GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova développe et fournit des technologies pour le secteur mondial de l’énergie, aidant les systèmes électriques à répondre à la demande tout en réduisant les émissions. Son portefeuille couvre des solutions de production d’électricité au gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, en réunissant une expertise approfondie en ingénierie à grande échelle, en fabrication et dans le domaine de l’énergie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre des possibilités de travailler sur des infrastructures et des technologies qui favorisent une électricité plus fiable, abordable et moins carbonée.

Responsable de projets et de contrats - GE Vernova, Berlin hybride

Pilotez des projets industriels complexes pour GE Vernova, de la saisie de la commande jusqu’à la garantie, en équilibrant les priorités commerciales, opérationnelles et stratégiques. Coordonnez les activités SAP, logistiques, de réclamations, financières, qualité, installation et livraison internationale.

Description

  • Piloter la réalisation opérationnelle, commerciale et stratégique de projets clients complexes au sein du segment Trading & Product+
  • Superviser l’ensemble du cycle de vie des commandes, de leur saisie et exécution jusqu’à leur clôture et à la fin de la garantie
  • Veiller au respect des normes SQCD couvrant la sécurité, la qualité, les coûts et la livraison
  • Coordonner les relations de travail entre l’usine, les équipes Achats, Finance et Installation et les clients
  • Tenir à jour des dossiers administratifs exacts dans SAP et SharePoint
  • Planifier et gérer de manière autonome des commandes clients complexes et des sous-projets dans SAP
  • Préparer et valider formellement les confirmations de commande tout en communiquant les modifications approuvées
  • Tenir les échéanciers de paiements et de revenus et fournir des rapports réguliers pour les revues de projets
  • Traiter de manière proactive les écarts opérationnels en améliorant les processus et en développant des solutions pratiques
  • Évaluer les risques liés aux projets et aux processus et coordonner les mesures correctives appropriées
  • Effectuer des analyses des écarts et négocier les demandes de modification dans le cadre de la gestion des réclamations
  • Superviser les livraisons internationales de matériaux, y compris les procédures douanières et d’exportation
  • Soutenir le respect légal des normes de qualité grâce aux dossiers de projet et au contrôle des certificats
  • Coordonner les services d’installation conformément aux exigences EHS et aux normes des fournisseurs
  • Gérer les activités commerciales des projets dans SAP selon les processus OTR et résoudre les factures en suspens

Exigences

  • Formation professionnelle commerciale ou technique achevée, ou diplôme universitaire
  • Une expérience professionnelle pertinente peut remplacer les qualifications formelles, notamment pour les personnes motivées en reconversion
  • Une expérience en gestion de projets est souhaitée, en particulier dans l’ingénierie d’installations, les systèmes haute tension ou les appareillages et sous-stations clés en main
  • Compréhension de base de la logistique et des douanes ; une certification PMI ou IPMA serait un atout
  • Intérêt véritable pour les produits et projets d’ingénierie électrique
  • Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions
  • Capacité à gérer plusieurs flux de travail simultanément et à établir des priorités claires
  • Excellentes compétences en communication et aisance avec les clients, les fournisseurs et les parties prenantes internes
  • Maîtrise de l’allemand écrit et parlé, avec de solides aptitudes à la négociation
  • Bon niveau d’anglais pour la collaboration quotidienne dans un environnement international
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels en Europe et, dans certains cas, dans le monde entier
  • Volonté de soutenir des activités sur d’autres sites ou chantiers

Avantages

  • Organisation flexible du travail dans le cadre d’une semaine de 35 heures
  • 30 jours de congés annuels conformément à la convention collective applicable
  • Rémunération liée à la performance conformément à la convention collective
  • Avantages sociaux fournis par l’entreprise
  • Régime de retraite soutenu par l’employeur
  • Primes, allocations et subventions
  • Vastes possibilités de développement personnel et professionnel
  • Formation ciblée et développement des compétences
  • Environnement de travail flexible et autonome

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