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Acrisure
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Sponsor de visa H1BConseilMarketingSoins de santé
Acrisure réunit l’assurance, la gestion des risques et les services financiers pour les particuliers, les entreprises et les salariés. Son offre couvre l’assurance des particuliers et des entreprises, les prêts hypothécaires, les avantages sociaux, la cybersécurité, les services informatiques gérés et la réassurance, avec une orientation internationale dans ce dernier domaine. L’entreprise associe une expertise de conseil à des solutions technologiques dans un vaste portefeuille de services et investit également dans des partenariats communautaires et des actions de proximité.
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Offres de l’entreprise

Responsable de projets créatifs — Grand Rapids, MI (Sur site)

Pilotez les opérations créatives d’Acrisure dans les domaines du marketing, du digital, de la marque et de la communication. Gérez les flux de travail, les ressources, les parties prenantes et les livrables pour une fintech internationale.

USÉtats-UnisILIllinoisMAMassachusettsMIMichigan
122 995 $ – 160 000 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisChef de projet

Description

  • Gérer les projets créatifs, de la réception et de la priorisation à l’exécution et à la livraison
  • Créer et tenir à jour les calendriers, les plans de ressources et les plannings de production
  • Coordonner des flux de travail simultanés couvrant la marque, le contenu, le digital, les événements, la communication interne et les campagnes
  • Suivre l’avancement des projets, faire remonter les risques et résoudre les blocages de manière proactive
  • Veiller au respect des délais, des étapes clés et des attentes des parties prenantes
  • Piloter et améliorer les processus de réception des demandes créatives, de briefing, de révision et d’approbation
  • Collaborer avec la direction créative pour mettre en place des flux de travail évolutifs, des accords de niveau de service et des pratiques de gouvernance
  • Tenir à jour les outils de gestion de projet et les tableaux de bord de reporting
  • Animer les réunions hebdomadaires de suivi, les revues de projets et les séances de planification des ressources
  • Faire le lien entre l’équipe créative et les partenaires métiers
  • Transformer les besoins de l’entreprise en plans de projet clairs et en livrables créatifs
  • Superviser les communications avec les parties prenantes, les calendriers, les approbations et les attentes
  • Suivre la capacité et la charge de travail des salariés, freelances, agences et partenaires de production
  • Contribuer à la priorisation en fonction de l’impact sur l’entreprise, de l’urgence et des ressources disponibles
  • Définir et suivre des indicateurs tels que le volume de production, le taux d’utilisation, le délai de réalisation et le respect des délais
  • Fournir régulièrement des rapports et des analyses aux responsables de la création et du marketing
  • Identifier des moyens d’améliorer l’efficacité, la collaboration et la performance de l’équipe

Exigences

  • Diplôme de licence en marketing, communication, gestion, design ou dans un domaine connexe
  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement créatif, marketing, en agence ou au sein d’une marque
  • Expérience avérée dans la gestion simultanée de plusieurs projets complexes
  • Solide connaissance du développement créatif, des flux de production et de l’exécution de campagnes
  • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion des parties prenantes
  • Expérience des outils de gestion de projet tels que Monday.com, Asana, Workfront, Jira ou des plateformes comparables
  • Capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à aligner des équipes transversales

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie et invalidité
  • Prestations liées à la fertilité
  • Ressources de bien-être
  • Congés maladie rémunérés
  • Congés payés et jours fériés de l’entreprise
  • Programme d’aide aux employés
  • Abonnement à l’application Calm
  • Acquisition immédiate des droits sur le plan 401(k)
  • Options de compte d’épargne santé et de compte de dépenses flexibles
  • Avantages liés aux trajets domicile-travail
  • Programmes de réductions pour les employés
  • Congés maternité et paternité rémunérés, y compris les congés d’adoption
  • Options de protection juridique
  • Assurance pour animaux de compagnie

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