Architecte métier senior FTTX
Vodafone
Conçoit des systèmes de fibre, des intégrations et des processus pour Vodacom Afrique du Sud. Pilote des travaux transverses couvrant FTTH, FTTB, les services fixes et les infrastructures de tiers.
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AppNation est une entreprise spécialisée dans l’intelligence artificielle qui développe et publie des applications mobiles grand public reposant sur de grands modèles de langage et de vision. Son portefeuille de produits couvre la génération de photos et de vidéos, le chat et la recherche par IA, ainsi que la conception d’intérieur assistée par IA. L’entreprise développe également l’infrastructure qui sous-tend ces expériences et exploite des pipelines de modèles à haut volume, traitant chaque jour des millions de prédictions et de tokens. Ses équipes travaillent dans les domaines de la technologie de l’IA, du développement de produits mobiles, de la croissance grand public et des intégrations de plateformes, tandis que l’entreprise élargit l’accès à ses outils et services.
Responsable de marque – AppNation, hybride à Istanbul
Façonnez la marque et l’identité employeur d’AppNation pour ses applications mobiles basées sur l’IA. Pilotez les contenus, les communautés, les événements et l’expérience des candidats à Istanbul.
Description
- Définir la stratégie de marque et de marque employeur d’AppNation.
- Créer des contenus et des récits pour les réseaux sociaux qui reflètent ses produits, sa culture et ses méthodes de travail.
- Gérer et améliorer le site web, les pages carrières, les ressources numériques et les objets aux couleurs de l’entreprise.
- Contribuer à la culture d’entreprise et à l’expérience des salariés grâce à des initiatives internes, au storytelling et à la communication.
- Améliorer l’expérience des candidats à chaque étape.
- Développer des communautés et piloter des événements internes et externes, des rencontres et des partenariats avec des universités.
- S’appuyer sur les données et les informations recueillies pour suivre la performance de la marque et de la marque employeur.
- Accroître l’engagement, la portée et les résultats de recrutement.
- Collaborer avec People & Culture, le marketing et la direction.
Exigences
- Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans la marque, le contenu, les réseaux sociaux, l’animation de communautés ou la marque employeur.
- Communiquer efficacement en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Créer des contenus attrayants et authentiques.
- Avoir de l’expérience dans la gestion de comptes sur les réseaux sociaux, le suivi des tendances éditoriales et la création de communautés.
- Comprendre la culture d’entreprise, l’expérience des salariés et l’engagement interne.
- Gérer plusieurs projets, échéances et parties prenantes dans un environnement dynamique.
- Posséder de solides capacités d’analyse et comprendre l’influence de la marque sur la croissance, le recrutement et la fidélisation.
- Être titulaire d’un diplôme de licence en marketing, communication, commerce ou dans un domaine connexe.
Avantages
- Rémunération compétitive.
- Assurance santé privée.
- Aide aux repas.
- Aide aux déplacements domicile-travail.
- Aide à la mobilité.
- Options de travail flexibles.
- Possibilité de piloter des projets.
- Possibilités d’évolution rapide et de prise de responsabilités.
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