M&G plc
M&G plc
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceFinanceFintech
M&G plc est une entreprise internationale de services financiers et d’assurance spécialisée dans l’épargne, les investissements, la gestion d’actifs, l’assurance vie et les solutions patrimoniales. L’entreprise accompagne environ 4,6 millions de clients particuliers et plus de 900 clients institutionnels grâce à 38 bureaux dans le monde. Ses activités de gestion d’actifs, d’assurance vie et de gestion de patrimoine associent expertise en investissement et en assurance afin de répondre aux besoins de planification financière et d’investissement à long terme.

Responsable de l’audit actuariel, Londres sur site - M&G plc

Pilotez les activités d’audit actuariel chez M&G plc, un fournisseur britannique de solutions d’épargne et d’investissement. Contribuez à la gouvernance des segments opérationnels Gestion d’actifs et Vie de l’entreprise.

Description

  • Soutenir la mission de M&G visant à aider les personnes à faire fructifier leur argent
  • Contribuer aux segments opérationnels Gestion d’actifs et Vie
  • Participer à la culture inclusive de M&G et à ses réseaux dirigés par les employés
  • Participer à un processus de recrutement inclusif, avec un accompagnement disponible pour les aménagements raisonnables

Exigences

  • Expérience ou intérêt correspondant à un poste de Responsable de l’audit actuariel
  • Les candidatures de personnes de tous horizons sont les bienvenues, notamment celles de personnes neurodivergentes, de personnes reprenant leur carrière et de personnes ayant une expérience militaire
  • Les candidats et candidates peuvent demander des aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Aménagements du lieu de travail
  • Régime de retraite allant jusqu’à 18 %, comprenant une contribution de 13 % de l’employeur et de 5 % du salarié
  • Plan Share Save et plan d’intéressement en actions
  • Services de bien-être financier et d’accompagnement
  • 38 jours de congés annuels, y compris les jours fériés
  • Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours supplémentaires
  • Politique de congés selon vos besoins
  • Congé parental rémunéré pour la maternité, l’adoption, la gestation pour autrui et la paternité
  • Assurance santé privée
  • Garantie contre les maladies graves
  • Assurance vie
  • Options familiales supplémentaires pour la couverture santé et prévoyance
  • Possibilités de réseautage, d’accompagnement et de développement grâce aux réseaux dirigés par les employés

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