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Médecins du Monde
Médecins du Monde
1 001 – 5 000 Employés
À but non lucratifImpact socialSoins de santé
Médecins du Monde est une organisation médicale internationale à but non lucratif qui œuvre pour élargir l’accès aux soins et défendre la dignité humaine. Présente dans 40 pays, l’organisation accompagne des personnes en situation de précarité, en accordant une attention particulière à la santé des personnes migrantes, à la santé sexuelle et reproductive, au VIH et à la réduction des risques dans des contextes marqués par les crises et les conflits. En plus de fournir des soins directs, Médecins du Monde documente les obstacles à l’accès aux traitements, dénonce les violations des droits et plaide pour des politiques de santé durables et équitables.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la communication interne (Hybride, France)

Pilotez la communication interne de Médecins du Monde France, élaborez la stratégie, gérez une équipe de communication et renforcez l’engagement des collaborateurs dans toute l’organisation.

FRFrance
4 644 € / mois
HybrideContratSeniorLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisCommunication
Chef

Description

  • Piloter la stratégie et les opérations de communication interne de Médecins du Monde France
  • Aligner la planification de la communication sur les objectifs de l’organisation et les besoins internes
  • Coordonner les programmes et initiatives de communication interne
  • Mobiliser et diriger le réseau de communication interne
  • Gérer le budget du département
  • Conseiller les équipes sur leurs projets de communication
  • Élaborer des plans de communication pour les priorités stratégiques et à l’échelle de l’organisation
  • Superviser les principaux événements internes
  • Gérer les outils de communication interne ainsi que la production et la diffusion des contenus
  • Créer des contenus et codiriger La Boussole, le média interne de l’organisation
  • Promouvoir les processus de contribution des collaborateurs et soutenir les projets transversaux
  • Suivre les tendances et les évolutions du métier de la communication
  • Gérer deux responsables de projets de communication
  • Encadrer les membres de l’équipe et coordonner les parties prenantes de la communication
  • Veiller à ce que la communication interne reflète les valeurs, la mission et la culture de Médecins du Monde
  • Mettre en œuvre des initiatives qui renforcent l’engagement et améliorent l’expérience des collaborateurs
  • Mesurer les résultats des initiatives au moyen d’indicateurs clés de performance
  • Recueillir les retours des collaborateurs et mettre en place des actions correctives
  • Préparer les rapports d’activité du département

Exigences

  • Un master en gestion ou en communication est requis
  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle en communication
  • Une expérience préalable dans le secteur associatif
  • Maîtrise des outils et formats de communication, notamment l’impression, le web, Microsoft Office et les applications associées
  • Capacité à mobiliser les parties prenantes des projets et à obtenir leur soutien
  • Excellentes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Capacité à travailler efficacement dans un contexte de changement
  • Les personnes retenues devront fournir un extrait de casier judiciaire (B3)
  • Une vérification dans les listes internationales de sanctions peut être effectuée

Avantages

  • Contrat à durée déterminée du 14 décembre 2026 au 16 avril 2027
  • Salaire mensuel brut de 4 644 €
  • Jusqu’à 110 jours de télétravail par an, avec au moins 5 jours sur site chaque mois
  • Prime de 13e mois pour les collaborateurs ayant plus de 6 mois d’ancienneté
  • Titres-restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % par Médecins du Monde
  • Assurance santé entièrement prise en charge
  • Accompagnement du développement professionnel et de la mobilité interne
  • Cinq semaines de congés payés plus 22,5 jours de RTT par an
  • Remboursement de 50 % des frais de transport en commun
  • Fort engagement en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination
  • Des déplacements en France et à l’international peuvent être nécessaires
  • Des aménagements du poste de travail sont disponibles pour les personnes en situation de handicap

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