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Pragmatike
Pragmatike
11 – 50 Employés
ConseilMarketingRecrutement
Pragmatike est une entreprise de recrutement et de mise à disposition de professionnels de l’informatique qui travaille à distance et aide les startups ainsi que les grandes entreprises à trouver des spécialistes internationaux des technologies. Son service associe la sélection de candidats effectuée par des experts à des évaluations techniques et couvre des postes tels que le développement logiciel, l’ingénierie des données, le développement mobile et de jeux vidéo, la gestion de produits et d’autres fonctions spécialisées. Pragmatike accompagne également les aspects opérationnels du recrutement international, notamment l’intégration, la facturation et la gestion de la paie, et exerce ses activités dans plus de 60 pays. L’entreprise indique que son réseau de talents évalués peut permettre des recrutements rapides, avec une présentation de spécialistes qualifiés potentiellement sous 48 heures.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’ingénierie en contrat — Télétravail, Royaume-Uni

Pilotez la stratégie d’ingénierie, l’architecture, la livraison et la performance de l’équipe dans le cadre d’une mission de conseil à distance. Guidez l’exécution technique dans le cloud, l’IA, la blockchain et d’autres technologies émergentes, tout en restant opérationnel lorsque cela est nécessaire.

GBRoyaume-UniÀ distanceContratIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisResponsable ingénierie
CloudElixirGoPythonRuby

Description

  • Définir et exécuter la feuille de route d’ingénierie en fonction des objectifs produit et commerciaux
  • Diriger, encadrer et accompagner les ingénieurs en définissant les priorités, en levant les obstacles et en renforçant la performance
  • Guider les décisions architecturales et techniques qui améliorent l’évolutivité, la fiabilité et la maintenabilité
  • Piloter des initiatives techniques complexes, de la planification initiale à la livraison
  • Collaborer avec les parties prenantes produit, commerciales et métier afin de transformer les exigences en résultats techniques clairement définis
  • Établir et perfectionner les normes, processus et pratiques de travail liés à l’ingénierie dans toute l’organisation
  • Rester fortement impliqué sur le plan technique et contribuer directement lorsque des compétences spécialisées ou un soutien sont nécessaires
  • Évaluer les technologies émergentes et identifier leurs applications concrètes dans le cloud, l’IA, la blockchain et les domaines connexes
  • Améliorer l’efficacité des processus, la performance de l’équipe et la qualité des livraisons à mesure que l’entreprise se développe

Exigences

  • Expérience significative en tant que responsable de l’ingénierie, lead engineering, directeur de l’ingénierie ou dans un rôle comparable de direction technique
  • Solide expertise en ingénierie logicielle dans au moins l’un des langages suivants : Python, Ruby, Elixir ou Golang
  • Maîtrise de l’architecture logicielle, des pratiques d’ingénierie et des méthodes modernes de développement
  • Réussite démontrée dans la gestion d’équipes d’ingénierie et la livraison d’initiatives techniques complexes
  • Capacité à associer expertise technique et leadership humain, tout en restant opérationnel lorsque nécessaire
  • Solides connaissances des méthodes agiles et des pratiques modernes d’ingénierie
  • Aptitude à transformer les priorités métier et produit en une exécution technique ciblée
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
  • Approche pragmatique de la résolution de problèmes, avec l’assurance nécessaire pour décider et avancer rapidement
  • À l’aise pour travailler de manière autonome dans un environnement à distance et dynamique
  • Intérêt pour les technologies émergentes et discernement pour distinguer les opportunités concrètes du battage médiatique
  • La maîtrise du français est obligatoire
  • Une excellente communication en anglais est requise

Avantages

  • Mission initiale de conseil de trois mois, renouvelable selon les besoins de l’entreprise
  • Modalité flexible de conseil à distance
  • Possibilité de poursuivre la mission au-delà de la période initiale de trois mois
  • Possibilité d’apporter une contribution significative dès le début
  • Processus de recrutement équitable, transparent et inclusif

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