Pragmatike ni kampuni ya uajiri na upangaji wa wafanyakazi wa IT kwa njia ya mbali, inayosaidia biashara changa na makampuni makubwa kupata wataalamu wa teknolojia kutoka nchi mbalimbali. Huduma yake inachanganya ulinganishaji wa wagombea unaofanywa na wataalamu na tathmini za kiufundi, ikijumuisha nafasi kama uundaji wa programu, uhandisi wa data, uundaji wa programu za simu na michezo, usimamizi wa bidhaa, pamoja na nafasi nyingine za kitaalamu. Pragmatike pia husaidia katika masuala ya kiutendaji ya kuajiri kimataifa, yakiwemo upokeaji na uanzishaji wa wafanyakazi, utozaji ankara, na malipo ya mishahara, na hufanya kazi katika zaidi ya nchi 60. Kampuni hiyo inasema kuwa mtandao wake wa vipaji vilivyokaguliwa unaweza kusaidia upangaji wa haraka, huku wataalamu waliohitimu wakiweza kutambulishwa ndani ya saa 48.
Meneja wa Uhandisi wa Mkataba — Kazi ya Mbali, Uingereza
Ongoza mkakati wa uhandisi, usanifu, utoaji, na utendaji wa timu katika ushirikiano wa ushauri wa kazi ya mbali. Elekeza utekelezaji wa kiufundi katika wingu, AI, blockchain, na teknolojia nyingine zinazoibuka huku ukiendelea kushiriki moja kwa moja inapohitajika.
Maelezo
- Weka na utekeleze ramani ya uhandisi kulingana na malengo ya bidhaa na biashara
- Ongoza, fundisha, na saidia wahandisi kwa kuweka vipaumbele, kuondoa vikwazo, na kuimarisha utendaji
- Elekeza maamuzi ya usanifu na kiufundi yanayoboresha uwezo wa kupanuka, kutegemewa, na kudumishwa kwa mifumo
- Simamia mipango changamano ya kiufundi kutoka upangaji wa awali hadi utoaji
- Shirikiana na wadau wa bidhaa, mauzo, na biashara kubadilisha mahitaji kuwa matokeo ya kiufundi yaliyobainishwa
- Jenga na boresha viwango, michakato, na taratibu za kazi za uhandisi katika shirika lote
- Endelea kushiriki kwa karibu katika masuala ya kiufundi na kuchangia moja kwa moja panapohitajika mchango au msaada wa kitaalamu
- Tathmini teknolojia zinazoibuka na utambue matumizi ya vitendo katika wingu, AI, blockchain, na maeneo yanayohusiana
- Boresha ufanisi wa michakato, utendaji wa timu, na ubora wa utoaji kampuni inapokua
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa kama Meneja wa Uhandisi, Kiongozi wa Uhandisi, Mkuu wa Uhandisi, au kiongozi wa kiufundi wa kiwango sawa
- Utaalamu thabiti wa uhandisi wa programu katika angalau mojawapo ya Python, Ruby, Elixir, au Golang
- Uelewa mzuri wa usanifu wa programu, mbinu za uhandisi, na mtiririko wa kisasa wa maendeleo
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kusimamia timu za uhandisi na kuwasilisha mipango changamano ya kiufundi
- Uwezo wa kuchanganya kina cha kiufundi na uongozi wa watu na kubaki ukishiriki moja kwa moja inapohitajika
- Ujuzi thabiti wa mbinu za agile na mazoea ya kisasa ya uhandisi
- Uwezo wa kubadilisha vipaumbele vya biashara na bidhaa kuwa utekelezaji wa kiufundi wenye mwelekeo
- Uwezo mzuri wa mawasiliano na usimamizi wa wadau
- Mtindo wa kutatua matatizo kwa vitendo, pamoja na ujasiri wa kuamua na kusonga haraka
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea katika mazingira ya kazi ya mbali yenye kasi
- Nia ya teknolojia zinazoibuka na busara ya kutofautisha fursa za vitendo na hype
- Ufasaha wa Kifaransa ni wa lazima
- Uwezo mzuri wa mawasiliano ya Kiingereza unahitajika
Manufaa
- Ushirikiano wa awali wa ushauri wa miezi mitatu, unaoweza kuongezwa kulingana na mahitaji ya biashara
- Mpangilio wa ushauri wa kazi ya mbali wenye kubadilika
- Fursa ya kuendelea baada ya kipindi cha awali cha miezi mitatu
- Fursa ya kutoa mchango wenye maana tangu mwanzo
- Mchakato wa uajiri wa haki, wa uwazi, na jumuishi