Japan - The Government of Japan
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Japan - The Government of Japan est une agence de recrutement située dans la région de Francfort, qui aide les entreprises japonaises implantées en Europe à trouver du personnel qualifié. Forte de plus de 30 ans d’expérience, l’agence recrute pour des postes de différents niveaux, notamment pour des professionnels européens et des candidats parlant japonais. Son activité consiste à comprendre les besoins en personnel de chaque client et à identifier des personnes dont les compétences et l’adéquation contribuent à la performance de l’entreprise sur le long terme.

Responsable adjoint des finances (Hybride, Allemagne)

Pilotez les principales opérations comptables, les reportings et les rapprochements d’une entreprise industrielle internationale. Le poste ouvre la voie à des responsabilités élargies de direction en comptabilité et finance dans un délai de 18 mois.

Description

  • Tenir des registres précis en saisissant et en comptabilisant les transactions financières.
  • Gérer les activités liées aux comptes clients, aux comptes fournisseurs et à la comptabilité des immobilisations.
  • Traiter les notes de frais de déplacement des employés.
  • Effectuer régulièrement les rapprochements de comptes.
  • Préparer les reportings du groupe et y contribuer.
  • Effectuer les rapprochements intercompagnies.
  • Participer aux opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
  • Élargir progressivement votre périmètre en comptabilité et finance à mesure que vos responsabilités augmentent.
  • Évoluer vers un éventuel poste de direction en comptabilité et finance dans un délai de 18 mois.

Exigences

  • Formation professionnelle achevée en tant qu’assistant fiscal ou expérience professionnelle équivalente en comptabilité.
  • Solide expertise pratique de DATEV Kanzlei Rechnungswesen.
  • Expérience préalable de DATEV Unternehmen online.
  • Prétentions salariales correspondant à la fourchette indiquée.

Avantages

  • Emploi direct permanent.
  • Horaires flexibles grâce à un système d’horaires variables.
  • 29 jours de congés payés par an.
  • Jours de congé supplémentaires les 24 décembre, 31 décembre et 2 janvier.
  • Six jours de télétravail par mois après l’intégration.
  • Deutschlandticket ou bon mensuel de 50 €.
  • Parking gratuit pour les employés.
  • Événements d’entreprise, notamment fêtes d’été et de Noël.
  • Régime de retraite d’entreprise (bAV).
  • Avantages supplémentaires pour les employés.

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