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PrePass
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201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueTransport
PrePass fournit des services fondés sur la technologie aux flottes commerciales dans toute l’Amérique du Nord, notamment le contournement des stations de pesage et le paiement électronique des péages. Ses solutions aident les flottes privées, les transporteurs pour compte d’autrui et les propriétaires-exploitants à simplifier la conformité routière et la gestion des péages, tout en améliorant la visibilité opérationnelle. L’entreprise associe un vaste réseau de contournement, plusieurs options technologiques et un service client pour aider les entreprises de transport à gérer l’efficacité de leur flotte, leur consommation de carburant, la sécurité et les risques. Fondée en 1995, PrePass exerce dans les secteurs de la logistique, du transport et du conseil, avec une équipe d’environ 201 à 500 employés.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial interne bilingue – Arizona (télétravail)

Vendez le logiciel de conformité des flottes de PrePass à des flottes petites et moyennes en anglais et en espagnol. Gérez la prospection, les démonstrations du produit, l’ensemble du cycle de vente et l’atteinte des objectifs.

USÉtats-UnisAZArizonaÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolVentesVentes internes

Description

  • Interagir avec des clients de petites et moyennes flottes par appels sortants, e-mails et canaux numériques en anglais et en espagnol
  • Gérer les prospects entrants, qualifier les opportunités et convertir les prospects en clients
  • Gérer l’ensemble du processus de vente, de la découverte et des démonstrations du produit aux propositions et à la conclusion
  • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente mensuels et trimestriels
  • Développer des relations avec les clients potentiels et évaluer leurs besoins opérationnels
  • Expliquer comment le logiciel PrePass contribue à la sécurité, à la conformité et à l’efficacité opérationnelle
  • Répondre aux objections et aider les prospects à avancer dans leur décision d’achat
  • Tenir à jour des dossiers complets sur les activités commerciales dans les systèmes CRM
  • Suivre le pipeline, prévoir les résultats et rendre compte de l’avancement des ventes
  • Effectuer rapidement les relances et maintenir une gestion rigoureuse du pipeline
  • Collaborer avec les équipes marketing, produit et la direction commerciale pour améliorer les messages et les taux de conversion
  • Participer aux formations et au développement professionnel continu
  • Contribuer à une culture commerciale collaborative et performante

Exigences

  • Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en vente interne, idéalement dans la vente de solutions logicielles pour le transport ou les flottes
  • Parler couramment anglais et espagnol
  • Mener des échanges commerciaux, des démonstrations de produits et des suivis écrits en anglais et en espagnol
  • Démontrer une expérience constante d’atteinte ou de dépassement des objectifs de vente
  • Gérer l’intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion
  • Posséder de solides compétences en communication, en présentation et en gestion des objections
  • Apprendre rapidement les produits techniques et expliquer clairement leur valeur
  • Avoir de l’expérience avec des plateformes CRM telles que Salesforce et des outils d’engagement commercial
  • Un diplôme de niveau bachelor est souhaité, mais non obligatoire
  • Faire preuve d’une forte autonomie, d’un grand sens des responsabilités et d’une réelle motivation commerciale

Avantages

  • La couverture complète des soins médicaux, dentaires et optiques commence à la date d’embauche
  • Les congés payés comprennent les vacances, les congés maladie, les jours fériés et les jours fériés flottants
  • Plan 401(k) avec contribution de l’employeur
  • Compte de style de vie financé par l’entreprise pour soutenir le bien-être physique et mental
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Les avantages facultatifs comprennent des réductions pour les services juridiques et les animaux de compagnie
  • Programme d’aide aux employés fourni gratuitement
  • L’équipe Culture financée par l’entreprise soutient le bien-être physique, mental et professionnel des employés
  • Initiatives de soutien à la communauté
  • Programmes de développement des employés

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