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ClearBank
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201 – 500 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéFinanceFintechServices bancaires
ClearBank développe une infrastructure bancaire en nuage destinée aux institutions financières du Royaume-Uni et d’Europe. Son API relie les banques, les entreprises de technologie financière, les coopératives de crédit et les plateformes d’actifs numériques à des services de paiement en temps réel et à des produits bancaires, afin de les aider à intégrer des capacités modernes dans les systèmes financiers existants. En tant que banque réglementée, ClearBank permet à ses partenaires de proposer des comptes protégés par le FSCS et d’accéder à des systèmes de paiement rapide. L’entreprise se situe au croisement de la banque et des technologies financières et accompagne les institutions dans la conception et la prestation de services à leurs clients.
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Offres de l’entreprise

Partenaire financier senior auprès des métiers

Pilotez le contrôle financier, la planification et les finances réglementaires de la banque de ClearBank au Royaume-Uni, tout en conseillant le directeur financier britannique et les hauts responsables sur les résultats et les risques.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Assurer le rôle d’adjoint du directeur financier du Royaume-Uni et soutenir ses échanges avec le conseil d’administration et le comité exécutif
  • Coordonner les relations entre les équipes Finance du Royaume-Uni et Finance du Groupe
  • Veiller à ce que les services financiers respectent les exigences réglementaires et opérationnelles du Royaume-Uni
  • Assurer une supervision indépendante de la situation financière de la banque britannique
  • Examiner les productions de Finance du Groupe et les remettre en question de manière constructive
  • Piloter la planification et l’analyse financières au Royaume-Uni, notamment les budgets, les prévisions et le suivi des résultats
  • Conseiller les responsables britanniques sur les dossiers d’investissement, la rentabilité et les décisions stratégiques
  • Contribuer à l’examen des déclarations réglementaires et préparer les dossiers destinés au conseil d’administration et au comité exécutif
  • Suivre le respect des obligations réglementaires et prudentielles du Royaume-Uni
  • Signaler les risques et les faiblesses des contrôles par les voies appropriées
  • Renforcer les processus et les rapports financiers afin d’en améliorer la clarté, la précision et la ponctualité
  • Fournir au directeur financier du Royaume-Uni et aux principales parties prenantes des analyses financières claires et des avis constructifs
  • Assurer le leadership financier de la planification de la croissance et de la résilience opérationnelle
  • Collaborer avec différentes équipes et fonctions pour améliorer et développer les processus financiers

Exigences

  • Posséder une qualification reconnue en comptabilité, telle que ACA, ACCA, CIMA ou équivalent
  • Avoir une solide expérience dans les services financiers après l’obtention de cette qualification
  • Posséder une vaste expérience en finance, couvrant le contrôle financier, le reporting, la planification et la finance commerciale
  • Démontrer une bonne connaissance des normes comptables britanniques (UK GAAP) et des IFRS
  • Avoir une expérience des cadres réglementaires et prudentiels, notamment des exigences de la PRA et de la FCA, de l’ICAAP, de l’ILAAP et de la planification du redressement et de la résolution
  • Avoir travaillé dans un environnement bancaire réglementé au Royaume-Uni
  • Maîtriser les budgets, les prévisions, l’analyse des résultats et l’élaboration de dossiers d’investissement
  • Être à l’aise dans une organisation matricielle
  • Posséder de solides compétences en gestion et en influence des parties prenantes, y compris au sein du conseil d’administration et de la direction générale
  • Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Faire preuve de discernement professionnel, d’indépendance et d’esprit critique
  • Adopter une approche collaborative axée sur les résultats, assumer la responsabilité des livrables et repérer les risques en amont
  • Être autorisé à travailler au Royaume-Uni ; ClearBank ne peut actuellement pas parrainer de demandes d’immigration
  • Être disposé à se rendre régulièrement au bureau, avec une présence minimale attendue de 3 à 5 jours par mois selon le niveau du poste

Avantages

  • Politiques de congé familial améliorées
  • Initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
  • Aménagements raisonnables pendant le recrutement
  • Possibilités de développement professionnel et d’apprentissage continu
  • Collaboration flexible entre le bureau et le travail à distance
  • Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi

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