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ClearBank
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiFinanzaFintechServizi bancari
ClearBank sviluppa infrastrutture bancarie basate sul cloud per gli istituti finanziari del Regno Unito e dell’Europa. La sua API collega banche, aziende fintech, cooperative di credito e piattaforme di asset digitali a servizi di pagamento in tempo reale e prodotti bancari, aiutandole a integrare funzionalità moderne nei sistemi finanziari esistenti. In quanto banca regolamentata, ClearBank consente ai partner di offrire conti protetti dal FSCS e di accedere ai sistemi di pagamento rapido. L’azienda opera all’intersezione tra servizi bancari e tecnologia finanziaria e supporta gli istituti nello sviluppo e nell’erogazione di servizi ai propri clienti.
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Offerte dell’azienda

Senior Finance Business Partner

Guida il controllo finanziario, la pianificazione e le attività finanziarie regolamentari della banca britannica di ClearBank, fornendo consulenza al CFO del Regno Unito e ai dirigenti senior su risultati e rischi.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: inglesePianificazione e analisi finanziaria

Descrizione

  • Svolgere il ruolo di vice del CFO del Regno Unito, supportando i rapporti con il Consiglio di amministrazione e il Comitato esecutivo
  • Coordinare i rapporti tra il team Finance del Regno Unito e il team Finance di Gruppo
  • Assicurare che i servizi finanziari soddisfino i requisiti normativi e operativi del Regno Unito
  • Fornire una supervisione indipendente sulla posizione finanziaria della banca britannica
  • Esaminare e contestare in modo costruttivo i risultati del team Finance di Gruppo
  • Guidare la pianificazione e l’analisi finanziaria nel Regno Unito, inclusi budget, previsioni e rendicontazione dei risultati
  • Fornire consulenza ai dirigenti britannici su business case, redditività e decisioni strategiche
  • Supportare la revisione delle comunicazioni regolamentari e preparare documenti per il Consiglio di amministrazione e il Comitato esecutivo
  • Monitorare il rispetto degli obblighi normativi e prudenziali del Regno Unito
  • Segnalare rischi e carenze nei controlli attraverso i canali appropriati
  • Rafforzare i processi finanziari e la rendicontazione per migliorarne chiarezza, accuratezza e tempestività
  • Fornire al CFO del Regno Unito e ai principali interlocutori analisi finanziarie chiare e osservazioni costruttive
  • Fornire una guida finanziaria per la pianificazione della crescita e la resilienza operativa
  • Collaborare con team e funzioni diverse per migliorare e ampliare i processi finanziari

Requisiti

  • Possedere una qualifica contabile riconosciuta, come ACA, ACCA, CIMA o equivalente
  • Avere una significativa esperienza nei servizi finanziari successiva al conseguimento della qualifica
  • Avere un’ampia esperienza in ambito finanziario, dal controllo finanziario alla rendicontazione, pianificazione e finanza commerciale
  • Dimostrare una solida conoscenza degli standard contabili britannici (UK GAAP) e degli IFRS
  • Avere esperienza con i quadri normativi e prudenziali, inclusi i requisiti di PRA e FCA, ICAAP, ILAAP e la pianificazione del risanamento e della risoluzione
  • Aver lavorato in un ambiente bancario regolamentato nel Regno Unito
  • Dimostrare solide competenze in budgeting, previsioni, analisi dei risultati e sviluppo di business case
  • Sapersi muovere efficacemente in un’organizzazione a matrice
  • Avere solide capacità di gestione e influenza degli interlocutori, inclusi membri del Consiglio e dirigenti di livello esecutivo
  • Dimostrare eccellenti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
  • Esercitare un giudizio professionale solido, indipendenza e senso critico
  • Adottare un approccio collaborativo e orientato ai risultati, assumersi la responsabilità delle attività e individuare tempestivamente i rischi
  • Avere il diritto di lavorare nel Regno Unito; ClearBank attualmente non può sponsorizzare domande di immigrazione
  • Essere disponibili a recarsi regolarmente in ufficio, con una presenza minima prevista di 3–5 giorni al mese a seconda della seniority del ruolo

Benefit

  • Politiche migliorate per i congedi familiari
  • Iniziative per diversità, equità e inclusione
  • Adeguamenti ragionevoli durante il processo di selezione
  • Opportunità di sviluppo professionale e apprendimento continuo
  • Collaborazione flessibile tra lavoro in ufficio e da remoto
  • Impegno per le pari opportunità di lavoro

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