ClearBank
ClearBank
ClearBank desarrolla infraestructura bancaria en la nube para instituciones financieras del Reino Unido y Europa. Su API conecta bancos, empresas fintech, cooperativas de crédito y plataformas de activos digitales con servicios de pago en tiempo real y productos bancarios, lo que les ayuda a integrar capacidades modernas en los sistemas financieros existentes. Como banco regulado, ClearBank permite a sus socios ofrecer cuentas protegidas por el FSCS y acceder a sistemas de pagos rápidos. La empresa trabaja en la intersección de la banca y la tecnología financiera, y apoya a las instituciones en el desarrollo y la prestación de servicios a sus clientes.

Socio sénior de finanzas para el negocio

Lidera el control financiero, la planificación y las finanzas regulatorias del banco de ClearBank en el Reino Unido, y asesora al director financiero británico y a los altos directivos sobre resultados y riesgos.

Descripción

  • Actúa como adjunto del director financiero del Reino Unido y apoya su relación con el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo
  • Coordina la relación entre el equipo de Finanzas del Reino Unido y Finanzas del Grupo
  • Asegura que los servicios financieros cumplan los requisitos regulatorios y operativos del Reino Unido
  • Supervisa de forma independiente la posición financiera del banco británico
  • Revisa los resultados de Finanzas del Grupo y los cuestiona de forma constructiva
  • Dirige la planificación y el análisis financieros en el Reino Unido, incluidos los presupuestos, las previsiones y los informes de resultados
  • Asesora a los directivos del Reino Unido sobre casos de negocio, rentabilidad y decisiones estratégicas
  • Apoya la revisión de informes regulatorios y prepara documentos para el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo
  • Supervisa el cumplimiento de las obligaciones regulatorias y prudenciales del Reino Unido
  • Comunica los riesgos y las deficiencias de control a través de los canales adecuados
  • Refuerza los procesos y los informes financieros para mejorar su claridad, precisión y puntualidad
  • Ofrece al director financiero del Reino Unido y a las principales partes interesadas información financiera clara y observaciones constructivas
  • Proporciona liderazgo financiero para la planificación del crecimiento y la resiliencia operativa
  • Colabora con distintos equipos y funciones para mejorar y ampliar los procesos financieros

Requisitos

  • Contar con una titulación reconocida en contabilidad, como ACA, ACCA, CIMA o equivalente
  • Aportar una amplia experiencia en servicios financieros posterior a la obtención de la titulación
  • Tener experiencia amplia en finanzas, incluida la gestión financiera, la información, la planificación y las finanzas comerciales
  • Demostrar sólidos conocimientos de las normas contables del Reino Unido (UK GAAP) y las NIIF
  • Tener experiencia con marcos regulatorios y prudenciales, incluidos los requisitos de la PRA y la FCA, ICAAP, ILAAP y la planificación de recuperación y resolución
  • Haber trabajado en un entorno bancario regulado del Reino Unido
  • Demostrar sólidas competencias en presupuestos, previsiones, análisis de resultados y elaboración de casos de negocio
  • Trabajar eficazmente en una organización matricial
  • Contar con sólidas habilidades de gestión e influencia sobre las partes interesadas, incluidos miembros del Consejo y del Comité Ejecutivo
  • Demostrar excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas
  • Ejercer un criterio profesional sólido, con independencia y escepticismo
  • Adoptar un enfoque colaborativo y orientado a resultados, hacerse cargo de la ejecución e identificar los riesgos con antelación
  • Tener derecho a trabajar en el Reino Unido; ClearBank no puede patrocinar actualmente solicitudes de inmigración
  • Estar dispuesto a acudir a la oficina con regularidad, con una asistencia mínima prevista de 3 a 5 días al mes según la antigüedad del puesto

Beneficios

  • Políticas mejoradas de permisos familiares
  • Iniciativas de diversidad, equidad e inclusión
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de selección
  • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo
  • Colaboración flexible entre la oficina y el trabajo remoto
  • Compromiso con la igualdad de oportunidades laborales

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