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ClearBank
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoFinançasFintechSetor bancário
A ClearBank desenvolve infraestrutura bancária baseada em nuvem para instituições financeiras do Reino Unido e da Europa. Sua API conecta bancos, empresas de fintech, cooperativas de crédito e plataformas de ativos digitais a serviços de pagamento em tempo real e produtos bancários, ajudando essas organizações a integrar recursos modernos aos sistemas financeiros existentes. Como banco regulamentado, a ClearBank permite que seus parceiros ofereçam contas protegidas pelo FSCS e acessem sistemas de pagamentos rápidos. A empresa atua na interseção entre serviços bancários e tecnologia financeira, apoiando instituições no desenvolvimento e na oferta de serviços a seus clientes.
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Vagas da empresa

Parceiro sênior de finanças para negócios

Lidere o controle financeiro, o planejamento e as finanças regulatórias do banco da ClearBank no Reino Unido, assessorando o CFO britânico e a alta liderança sobre desempenho e riscos.

GBReino UnidoHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsPlanejamento e análise financeira

Descrição

  • Atue como substituto do CFO do Reino Unido, apoiando o relacionamento com o Conselho de Administração e o Comitê Executivo
  • Coordene a relação entre a área de Finanças do Reino Unido e a área de Finanças do Grupo
  • Garanta que os serviços financeiros atendam aos requisitos regulatórios e operacionais do Reino Unido
  • Exerça supervisão independente sobre a posição financeira do banco no Reino Unido
  • Revise e questione de forma construtiva os resultados da área de Finanças do Grupo
  • Lidere o planejamento e a análise financeira no Reino Unido, incluindo orçamentos, previsões e relatórios de desempenho
  • Oriente as lideranças do Reino Unido sobre planos de negócios, rentabilidade e decisões estratégicas
  • Apoie a revisão de declarações regulatórias e prepare materiais para o Conselho de Administração e o Comitê Executivo
  • Acompanhe o cumprimento das obrigações regulatórias e prudenciais do Reino Unido
  • Encaminhe riscos e fragilidades de controle pelos canais apropriados
  • Aprimore processos e relatórios financeiros para aumentar a clareza, a precisão e a pontualidade
  • Ofereça ao CFO do Reino Unido e às principais partes interessadas análises financeiras claras e questionamentos construtivos
  • Forneça liderança financeira para o planejamento do crescimento e a resiliência operacional
  • Trabalhe com diferentes equipes e áreas para aprimorar e ampliar os processos financeiros

Requisitos

  • Ter uma qualificação reconhecida em contabilidade, como ACA, ACCA, CIMA ou equivalente
  • Ter ampla experiência em serviços financeiros após a obtenção da qualificação
  • Ter experiência abrangente em finanças, incluindo controle financeiro, relatórios, planejamento e finanças comerciais
  • Demonstrar sólido conhecimento das normas contábeis do Reino Unido (UK GAAP) e das IFRS
  • Ter experiência com estruturas regulatórias e prudenciais, incluindo requisitos da PRA e da FCA, ICAAP, ILAAP e planejamento de recuperação e resolução
  • Ter trabalhado em um ambiente bancário regulado no Reino Unido
  • Demonstrar forte capacidade em orçamento, previsão, análise de desempenho e desenvolvimento de planos de negócios
  • Ter eficácia para trabalhar em uma organização matricial
  • Ter fortes habilidades de gestão e influência sobre as partes interessadas, incluindo participantes do Conselho de Administração e do nível executivo
  • Demonstrar excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Exercer bom julgamento profissional, independência e ceticismo
  • Adotar uma abordagem colaborativa e orientada a resultados, assumir a responsabilidade pelas entregas e identificar riscos com antecedência
  • Ter direito de trabalhar no Reino Unido; a ClearBank não pode patrocinar atualmente pedidos de imigração
  • Ter disponibilidade para comparecer regularmente ao escritório, com expectativa mínima de 3 a 5 dias por mês, conforme a senioridade da função

Benefícios

  • Políticas aprimoradas de licença familiar
  • Iniciativas de diversidade, equidade e inclusão
  • Adaptações razoáveis durante o processo seletivo
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo
  • Colaboração flexível entre escritório e trabalho remoto
  • Compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego

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