ClearBank
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ClearBank entwickelt cloudbasierte Bankeninfrastruktur für Finanzinstitute im Vereinigten Königreich und in Europa. Über APIs verbindet das Unternehmen Banken, Fintech-Unternehmen, Kreditgenossenschaften und Plattformen für digitale Vermögenswerte mit Echtzeit-Zahlungsdiensten und Bankprodukten. So können diese moderne Funktionen in bestehende Finanzsysteme integrieren. Als regulierte Bank ermöglicht ClearBank seinen Partnern, Konten mit FSCS-Schutz anzubieten und auf schnellere Zahlungssysteme zuzugreifen. Das Unternehmen ist an der Schnittstelle von Bankwesen und Finanztechnologie tätig und unterstützt Institute dabei, Dienstleistungen für ihre Kundinnen und Kunden zu entwickeln und bereitzustellen.

Senior Finance Business Partner

Verantworten Sie Finanzkontrolle, Planung und regulatorische Finanzthemen für ClearBanks britische Bank und beraten Sie den britischen CFO sowie Führungskräfte zu Geschäftsentwicklung und Risiken.

Beschreibung

  • Als Stellvertretung des britischen CFO unterstützen Sie den Austausch mit dem Verwaltungsrat und dem Executive Committee
  • Koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen der britischen Finanzabteilung und der Konzernfinanzabteilung
  • Stellen Sie sicher, dass die Finanzdienstleistungen den britischen regulatorischen und betrieblichen Anforderungen entsprechen
  • Übernehmen Sie die unabhängige Aufsicht über die Finanzlage der britischen Bank
  • Prüfen und hinterfragen Sie Ergebnisse der Konzernfinanzabteilung konstruktiv
  • Leiten Sie die britische Finanzplanung und -analyse, einschließlich Budgets, Prognosen und Leistungsberichten
  • Beraten Sie Führungskräfte im Vereinigten Königreich zu Geschäftsfällen, Rentabilität und strategischen Entscheidungen
  • Unterstützen Sie die Prüfung regulatorischer Einreichungen und erstellen Sie Unterlagen für den Verwaltungsrat und das Executive Committee
  • Überwachen Sie die Einhaltung britischer regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Pflichten
  • Eskalieren Sie Risiken und Schwächen bei Kontrollen über die vorgesehenen Kanäle
  • Verbessern Sie Finanzprozesse und Berichterstattung im Hinblick auf Klarheit, Genauigkeit und Pünktlichkeit
  • Vermitteln Sie dem britischen CFO und wichtigen Interessengruppen klare finanzielle Erkenntnisse und konstruktive Kritik
  • Übernehmen Sie die finanzielle Führung bei Wachstumsplanung und betrieblicher Resilienz
  • Arbeiten Sie team- und funktionsübergreifend daran, Finanzprozesse zu verbessern und auszubauen

Anforderungen

  • Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss in Rechnungswesen, etwa ACA, ACCA, CIMA oder einen gleichwertigen Abschluss
  • Sie bringen umfassende Berufserfahrung nach dem Erwerb Ihrer Qualifikation im Finanzdienstleistungssektor mit
  • Sie verfügen über breite Finanzerfahrung in den Bereichen Finanzkontrolle, Berichterstattung, Planung und kaufmännisches Finanzwesen
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der britischen Rechnungslegungsstandards (UK GAAP) und der IFRS
  • Sie haben Erfahrung mit regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Rahmenwerken, darunter Anforderungen der PRA und FCA, ICAAP, ILAAP sowie Sanierungs- und Abwicklungsplanung
  • Sie haben in einem regulierten britischen Bankenumfeld gearbeitet
  • Sie bringen ausgeprägte Fähigkeiten in Budgetierung, Prognosen, Leistungsanalyse und der Entwicklung von Geschäftsfällen mit
  • Sie arbeiten sicher in einer Matrixorganisation
  • Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, auch gegenüber Verwaltungsratsmitgliedern und Führungskräften auf Executive-Ebene
  • Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Sie zeigen ein fundiertes professionelles Urteilsvermögen sowie Unabhängigkeit und kritisches Denken
  • Sie arbeiten kooperativ und ergebnisorientiert, übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und erkennen Risiken frühzeitig
  • Sie sind berechtigt, im Vereinigten Königreich zu arbeiten; ClearBank kann derzeit keine Einwanderungsanträge unterstützen
  • Sie sind bereit, regelmäßig im Büro zu arbeiten; je nach Seniorität der Rolle werden mindestens 3–5 Tage pro Monat erwartet

Zusatzleistungen

  • Erweiterte Regelungen für Familienurlaub
  • Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
  • Angemessene Anpassungen während des Bewerbungsverfahrens
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen
  • Flexible Zusammenarbeit im Büro und aus dem Homeoffice
  • Engagement für Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis

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