Adobe
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Adobe est une entreprise de logiciels dont les produits soutiennent la création, le marketing numérique, la gestion documentaire et les opérations liées à l’expérience client. Sa suite Creative Cloud comprend des applications largement utilisées telles que Photoshop, Illustrator et Premiere Pro, tandis qu’Adobe Experience Cloud réunit des outils d’automatisation marketing, d’analyse et de gestion de contenu pour les entreprises. Adobe développe également des solutions de gestion des actifs numériques, d’intelligence artificielle générative, de flux de travail PDF et de signatures électroniques avec des produits comme Acrobat et Acrobat Sign. Ses plateformes servent des organisations de secteurs tels que les services financiers, le commerce de détail et les médias et divertissements, ainsi que des professionnels de la création indépendants.

Juriste en commerce et conformité chez Adobe — présentiel à San José

Conseillez l’activité mondiale de technologie créative d’Adobe sur les questions de conformité commerciale et de lutte contre la corruption. Le poste couvre les sanctions, les contrôles des exportations, les contrats, les audits préalables aux fusions-acquisitions, les déclarations réglementaires et les programmes de conformité associés.

Description

  • Conseiller les équipes produit d’Adobe sur les sanctions, les contrôles des exportations, les douanes, les exigences de la chaîne d’approvisionnement et les autres réglementations commerciales internationales
  • Fournir des conseils quotidiens en matière de conformité commerciale et de lutte contre la corruption, tout en assurant une veille réglementaire
  • Conseiller la fonction de filtrage des parties faisant l’objet de restrictions sur les contrôles, les procédures, les processus et l’automatisation
  • Fournir des conseils stratégiques en matière de commerce et de lutte contre la corruption sur des contrats commerciaux complexes, notamment leur rédaction et leur négociation
  • Collaborer avec les différentes équipes de l’entreprise afin d’identifier et d’atténuer les risques commerciaux, de corruption et de versement de pots-de-vin
  • Soutenir les activités de conformité commerciale et de lutte contre la corruption liées aux audits préalables aux fusions-acquisitions et à l’intégration post-transaction
  • Concevoir et dispenser des formations sur la conformité commerciale aux équipes transversales
  • Répondre aux demandes des autorités réglementaires et gérer les déclarations auprès des organismes gouvernementaux américains et autres
  • Fournir des conseils sur d’autres questions de conformité selon les besoins
  • Rendre compte au directeur de la conformité commerciale d’Adobe au sein du bureau Éthique et Conformité

Exigences

  • Juris Doctor (JD) ou diplôme équivalent en droit
  • Trois à cinq ans d’expérience juridique dans le conseil en matière de sanctions économiques américaines, de contrôles des exportations et de réglementations de conformité associées
  • Expérience du conseil auprès d’organisations multinationales, idéalement dans le secteur technologique, sur les législations commerciales non américaines, notamment les régimes de sanctions et de contrôle des exportations de l’Union européenne et du Royaume-Uni
  • Intérêt pour le développement et l’application de technologies dans la pratique juridique
  • Capacité à transformer des réglementations complexes en conseils pratiques pour les parties prenantes des équipes métier et conformité
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement mondial et dynamique
  • Disponibilité pour des horaires de travail flexibles afin de collaborer régulièrement avec des collègues situés en dehors des États-Unis

Avantages

  • Éligibilité au plan d’intéressement annuel pour les postes hors vente
  • Possibilité de bénéficier d’un intéressement à long terme sous la forme d’une attribution d’actions à l’embauche
  • Programmes complets d’avantages sociaux pour les employés
  • Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi
  • Des aménagements d’accessibilité sont disponibles tout au long du processus de recrutement

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