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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
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Sponsor de visa H1BCharitéLogistiqueSoins de santé
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE est une organisation humanitaire mondiale qui intervient dans les domaines des soins de santé, de la logistique et des services caritatifs afin d’aider les personnes touchées par des crises graves. Fondée en 1933, l’organisation soutient les communautés grâce à des programmes d’aide d’urgence, de protection, de santé, d’éducation et de relance économique, en associant des opérations internationales à des partenariats ancrés dans les communautés locales. Ses métiers couvrent des activités visant à apporter des réponses pratiques fondées sur des données probantes et à aider les personnes à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur vie.
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Offres de l’entreprise

Interprète de langue tigrinya à temps partiel (hybride)

Assurez des services d’interprétation en tigrinya à temps partiel pour les services humanitaires de l’International Rescue Committee. Facilitez l’accès linguistique des clients à Silver Spring et Baltimore, dans le Maryland.

USÉtats-UnisMDMarylandHybrideTemps partielIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : tigrignaTraducteur

Description

  • Fournir des services d’interprétation en langue tigrinya ; l’offre ne détaille pas les tâches spécifiques.
  • Soutenir les services humanitaires de l’International Rescue Committee destinés aux personnes touchées par les conflits et les catastrophes.
  • Encourager la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat constructif et l’objectivité dans l’accompagnement des clients.

Exigences

  • Le poste suppose une qualification en interprétation de la langue tigrinya, mais l’offre ne précise aucune qualification ni aucun prérequis spécifique.
  • Respecter les normes de conduite professionnelle de l’IRC Way.
  • Se conformer aux politiques relatives à la protection et à la sauvegarde, aux conflits d’intérêts, à l’intégrité financière, au signalement des actes répréhensibles et à la protection contre les représailles.

Avantages

  • Plan d’épargne-retraite 403(b), avec contribution équivalente de l’employeur et acquisition immédiate des droits.
  • Contribution patronale non élective déterminée par l’âge et les années de service, avec acquisition des droits sur trois ans.
  • Congés maladie rémunérés conformément à la politique.
  • Programme d’aide aux employés offrant des consultations confidentielles et un soutien en santé mentale aux employés et à leurs familles.

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