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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaBeneficenzaLogistica
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE è un’organizzazione umanitaria globale che opera nei settori dell’assistenza sanitaria, della logistica e dei servizi di beneficenza per aiutare le persone colpite da gravi crisi. Fondata nel 1933, l’organizzazione sostiene le comunità attraverso programmi di soccorso d’emergenza, protezione, salute, istruzione e ripresa economica, combinando attività internazionali e collaborazioni radicate nelle comunità locali. Le sue opportunità professionali comprendono attività legate alla realizzazione di risposte pratiche basate su dati concreti e all’aiuto alle persone per sopravvivere, riprendersi e ricostruire la propria vita.
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Offerte dell’azienda

Interprete di lingua tigrina part-time (ibrido)

Fornisce servizi di interpretariato in tigrino part-time per i servizi umanitari dell’International Rescue Committee. Supporta l’accesso linguistico per i clienti a Silver Spring e Baltimore, nel Maryland.

USStati UnitiMDMarylandIbridoPart-timeIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: tigrinoTraduttore

Descrizione

  • Fornire servizi di interpretariato in lingua tigrina; l’annuncio non dettaglia le mansioni specifiche.
  • Supportare i servizi umanitari dell’International Rescue Committee per le persone colpite da conflitti e calamità.
  • Promuovere la riflessione critica, la condivisione del potere, il dibattito costruttivo e l’obiettività nel servire i clienti.

Requisiti

  • Il ruolo presuppone una qualifica nell’interpretariato della lingua tigrina, ma l’annuncio non specifica qualifiche o prerequisiti.
  • Seguire gli standard di condotta professionale dell’IRC Way.
  • Rispettare le politiche relative a tutela e salvaguardia, conflitti di interesse, integrità finanziaria, segnalazione di illeciti e protezione dalle ritorsioni.

Benefit

  • Piano di risparmio previdenziale 403(b), con contributo corrispondente del datore di lavoro e maturazione immediata dei diritti.
  • Contributo non elettivo del datore di lavoro determinato dall’età e dagli anni di servizio, con maturazione dei diritti in tre anni.
  • Congedo per malattia retribuito secondo la policy.
  • Programma di assistenza ai dipendenti che offre consulenza riservata e supporto per la salute mentale ai dipendenti e alle loro famiglie.

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