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BLUE ORIGIN
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Sponsor de visa H1BAérospatialeDéfenseLogistique
BLUE ORIGIN est une entreprise spécialisée dans l’aérospatiale et la défense, qui se consacre à l’exploration spatiale et au développement de lanceurs réutilisables. Fondée par Jeff Bezos, l’entreprise vise à étendre l’activité humaine dans l’espace tout en contribuant à préserver la Terre, en recherchant de nouvelles ressources énergétiques et matérielles et en déplaçant les industries au-delà de la planète. Ses systèmes partiellement et entièrement réutilisables sont conçus pour des clients civils, commerciaux et de la défense, avec un accent particulier sur la sécurité et l’accès économique à l’espace.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur senior en vérification logicielle HLS - Permanence lunaire | Blue Origin

Pilotez la vérification logicielle et la planification des essais pour les atterrisseurs lunaires Blue Moon de Blue Origin. Coordonnez l’intégration critique pour la sécurité entre les systèmes du véhicule spatial, les logiciels et les équipes de mission.

USÉtats-UnisCOColoradoWAÉtat de Washington
181 626 $ – 276 539 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur
C++JavaScriptPython

Description

  • Définir des stratégies de vérification logicielle et des plans d’essais avec les ingénieurs systèmes, les développeurs et les responsables de programme
  • Accompagner les membres de l’équipe dans les méthodes et les bonnes pratiques de vérification logicielle
  • Collaborer avec l’ingénieur responsable de la vérification afin de définir les objectifs des événements de vérification du développement et des cas de test
  • Résoudre les problèmes d’intégration matériel-logiciel entre les équipes de conception du véhicule et de la mission
  • Appliquer des pratiques de développement de logiciels critiques pour la sécurité afin de documenter précisément le comportement du logiciel pour la sécurité de la mission
  • Collaborer avec les ingénieurs logiciels et les professionnels d’autres disciplines afin de définir les systèmes et les logiciels des programmes lunaires
  • Contribuer à façonner la vision et la stratégie produit à long terme pour des missions lunaires durables

Exigences

  • Diplôme de licence ou supérieur en informatique, génie informatique, ingénierie aérospatiale ou discipline connexe, ou expérience équivalente
  • Au moins huit ans d’expérience professionnelle
  • Expérience pratique de la création de cas de test, de procédures et de scripts de vérification logicielle
  • Expérience dans l’élaboration d’exigences logicielles, de plans de vérification et de cas de test
  • Expérience couvrant les disciplines des systèmes et des logiciels, notamment la direction d’équipes interfonctionnelles
  • Expérience en conception et en exploitation de véhicules spatiaux
  • Expérience dans la conception de systèmes de gestion des défaillances
  • Capacité à instaurer la confiance et à entretenir des relations professionnelles et constructives
  • Doit être citoyen ou ressortissant des États-Unis, résident permanent légal, titulaire actuel d’une carte verte, ou personne légalement admise en tant que réfugié ou ayant obtenu l’asile
  • Expérience dans l’évaluation d’architectures, de conceptions et de code source logiciels
  • Connaissance des budgets de données, des définitions des commandes et de la télémétrie, ainsi que de l’intégration des systèmes au sol
  • Expérience dans la réalisation d’évaluations de la sécurité des systèmes et l’examen de documents de sécurité
  • Expérience des pratiques de développement Agile
  • Expérience aérospatiale impliquant des logiciels critiques pour la sécurité ou des activités de qualification d’outils
  • Expérience avec la norme NPR 7150.2D
  • Expérience de programmation avec des langages compilés tels que C ou C++
  • Expérience des scripts avec Python ou JavaScript

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie de base et complémentaire
  • Congé parental rémunéré
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise jusqu’à 5 %
  • Programme de soutien à la formation
  • Options d’achat d’actions pour les employés réguliers travaillant au moins 20 heures par semaine
  • Jusqu’à quatre semaines de congés payés par an, selon le nombre d’heures hebdomadaires prévues
  • Jusqu’à 14 jours fériés payés par l’entreprise
  • Les avantages et les primes peuvent varier selon le type de poste, le niveau du poste, les performances individuelles, les résultats de l’entreprise et d’autres facteurs, à la discrétion de l’entreprise

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