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ConseilÉnergie
AtkinsRéalis est une organisation de services d’ingénierie et du secteur nucléaire qui intervient dans les domaines de l’énergie et des infrastructures à l’échelle mondiale. Son équipe pluridisciplinaire de consultants, de concepteurs, d’ingénieurs et de chefs de projet réunit des personnes, des données et des technologies pour aider ses clients et ses partenaires industriels à planifier, développer et améliorer des systèmes complexes. L’expertise de l’entreprise couvre le conseil et la réalisation technique de projets, ce qui rend AtkinsRéalis pertinente pour les professionnels qui envisagent une carrière dans l’ingénierie, l’énergie, les infrastructures ou des fonctions de conseil connexes.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur principal en conception OLE - Hybride au Royaume-Uni

Pilotez la conception d’équipements de lignes aériennes selon les premiers principes pour AtkinsRéalis et réalisez des travaux d’ingénierie structurelle pour des programmes ferroviaires au Royaume-Uni. Développez des calculs, des plans, des analyses et de la documentation technique tout en guidant une réalisation multidisciplinaire.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel

Description

  • Piloter la réalisation au sein de l’équipe OLE First Principles (conception de base)
  • Gérer les collègues et les lots de travaux multidisciplinaires jusqu’à leur achèvement, dans le respect des objectifs budgétaires et du calendrier
  • Travailler de manière autonome et au sein d’équipes multidisciplinaires plus larges
  • Créer et réviser des plans fondés sur les premiers principes, des rapports techniques et des feuilles de calcul
  • Réaliser la conception des fondations et l’analyse structurelle
  • Présenter les solutions de conception aux clients
  • Apporter une expertise en conception de base aux activités d’appel d’offres du Practice Manager OLE
  • Influencer des programmes ferroviaires majeurs et des projets de transport local
  • Soutenir la transformation numérique et l’adoption de technologies de conception émergentes

Exigences

  • Compréhension avérée des systèmes d’équipements de lignes aériennes au Royaume-Uni
  • Expérience significative en conception et en vérification indépendante de travaux d’ingénierie
  • Bonne connaissance pratique des principes de conception mécanique des systèmes de lignes aériennes
  • Expérience antérieure en tant que CRE, CEM ou responsable technique sur des projets
  • Bonne connaissance du secteur ferroviaire britannique et des relations de travail entre entrepreneurs et clients
  • Familiarité avec les normes internationales, nationales, Railway Group et Network Rail applicables aux charges de vent, aux fondations et à l’analyse structurelle
  • Connaissance approfondie de la norme BS EN 1993-1-1, Eurocode 3 pour la conception des structures en acier
  • Expérience des logiciels d’analyse structurelle tels que STAAD, de préférence avec un post-processeur de vérification des codes
  • Capacité à appliquer le jugement d’ingénierie pour déterminer les longueurs efficaces de constructions non standard
  • Solides compétences de collaboration avec les analystes en éléments finis et les aérodynamiciens
  • Capacité à utiliser l’ingénierie fondée sur les premiers principes pour résoudre des problèmes sans méthodes standard établies
  • Expérience pratique de Mathcad, STAAD et MicroStation CAD
  • Réalisation d’un examen médical préalable à l’embauche
  • Réalisation d’un dépistage préalable à l’embauche des drogues et de l’alcool
  • Une habilitation de sécurité pertinente peut être requise
  • L’enquête de sécurité peut exiger la preuve d’au moins cinq années de résidence au Royaume-Uni

Avantages

  • Options de travail flexible et à distance
  • Semaines de travail réduites
  • Possibilité d’acheter des congés supplémentaires pour les vacances scolaires
  • Accompagnement lors du retour après une interruption de carrière
  • Rémunérations compétitives
  • Programmes de récompenses pour les employés
  • Avantages adaptés aux besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de mode de vie
  • Possibilités de formation et d’évolution professionnelle
  • Environnement de travail hybride
  • Attributions de congés flexibles
  • Politiques d’emploi inclusives et favorables aux familles
  • Modalités de travail flexibles
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Engagement Disability Confident à recevoir en entretien les candidats en situation de handicap qui remplissent les critères essentiels

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