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Leonardo DRS
Leonardo DRS
5 001 – 10 000 Employés
AérospatialeDéfenseIndustrie manufacturière
Leonardo DRS est une entreprise établie qui opère dans les secteurs de la fabrication, de la défense et de l’aérospatiale. Fondée en 1969, elle est présentée comme un grand employeur comptant entre 5 001 et 10 000 employés. Son profil d’entreprise fournit un contexte aux personnes à la recherche d’un emploi qui explorent des opportunités au sein d’une organisation expérimentée au service d’industries à forte composante technique.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur logiciel II – Applications Front-End et Full-Stack

Ingénieur logiciel II développant des applications front-end et full-stack avec TypeScript et React pour des systèmes radar et de défense critiques pour la mission chez Leonardo DRS.

USÉtats-UnisMDMaryland
91 907 $ – 119 480 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisIngénieur frontendIngénieur logiciel
AngularDockerJavaJavaScriptLinuxNode.jsPythonReactReact NativeTypeScript

Description

  • Développer, tester, déboguer et maintenir des applications front-end et des fonctionnalités full-stack pour des systèmes radar et de défense critiques pour la mission
  • Créer des fonctionnalités destinées aux utilisateurs avec TypeScript, React et les technologies front-end associées
  • Connecter les interfaces utilisateur aux services back-end, aux API REST, aux sources de données et aux flux de travail du système
  • Collaborer avec les ingénieurs back-end, systèmes, intégration et tests afin de fournir des fonctionnalités utilisables à partir d’exigences complexes
  • Transformer des exigences limitées, des CONOPS et des flux de travail utilisateurs en conceptions d’applications pratiques
  • Contribuer aux revues de code, au débogage, aux tests, à la documentation et à la mise en production des logiciels
  • Améliorer l’utilisabilité, la fiabilité, la maintenabilité et la cohérence des applications
  • Développer ses connaissances des flux de travail radar, des environnements Linux et des opérations des systèmes de mission
  • Assurer le support d’applications transversales utilisées dans des environnements de défense exigeants

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, informatique ou dans un domaine technique connexe, avec au moins deux ans d’expérience pertinente en ingénierie logicielle, ou expérience équivalente
  • Expérience professionnelle du développement d’interfaces utilisateur avec TypeScript et un framework moderne basé sur les composants, tel que React, React Native ou Angular
  • Expérience de la conception, du développement, des tests, du débogage et de la maintenance de fonctionnalités d’applications destinées aux utilisateurs
  • Expérience de la connexion d’applications front-end à des services back-end, des API, des sources de données ou des flux de travail système
  • Expérience avec un langage back-end ou généraliste tel que Node.js, Python, C#, Java ou une technologie similaire
  • Expérience de l’utilisation de Git dans un environnement collaboratif de développement logiciel
  • Capacité à apprendre des domaines techniques complexes et à communiquer efficacement avec des ingénieurs logiciels, systèmes, intégration et tests
  • La citoyenneté américaine est requise
  • Habilitation de sécurité active du département de la Défense des États-Unis, ou capacité à l’obtenir et à la conserver dans un délai raisonnable après la prise de poste
  • Une expérience des tableaux de bord, des interfaces opérateur, des outils d’ingénierie, de la visualisation de données ou des applications à flux de travail intensifs est souhaitée
  • Une connaissance de Linux, Docker, des radars, des capteurs, de la défense ou des environnements logiciels critiques pour la mission est souhaitée

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Contributions de l’employeur à un compte d’épargne santé
  • Services de télémédecine
  • Assurance vie et invalidité
  • Couverture d’assurance juridique
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Primes annuelles fondées sur les performances
  • Attributions en actions
  • Rémunération des heures supplémentaires pour les employés non exonérés éligibles
  • Congés, jours fériés et congés maladie rémunérés
  • Congé parental rémunéré
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Aide au développement professionnel
  • Programmes de bien-être favorisant le bien-être physique, émotionnel et financier
  • Horaire flexible 9/80
  • Heures de bénévolat communautaire
  • Indemnité de congés compétitive
  • Congés pour raisons de santé et urgences

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