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Leonardo DRS
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
FertigungLuft- und RaumfahrtVerteidigung
Leonardo DRS ist ein etabliertes Unternehmen, das in den Bereichen Fertigung, Verteidigung und Luft- und Raumfahrt tätig ist. Das 1969 gegründete Unternehmen wird als großer Arbeitgeber mit 5.001 bis 10.000 Beschäftigten beschrieben. Das Unternehmensprofil bietet Arbeitssuchenden, die sich für Möglichkeiten bei einer erfahrenen Organisation in technisch ausgerichteten Branchen interessieren, einen Überblick.
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Stellen im Unternehmen

Softwareentwickler/in II – Frontend- und Full-Stack-Anwendungen

Softwareentwickler/in II zur Entwicklung von TypeScript- und React-Frontend- sowie Full-Stack-Anwendungen für geschäftskritische Radar- und Verteidigungssysteme bei Leonardo DRS.

USVereinigte StaatenMDMaryland
91.907 $ – 119.480 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwickler
AngularDockerJavaJavaScriptLinuxNode.jsPythonReactReact NativeTypeScript

Beschreibung

  • Entwicklung, Test, Fehlerbehebung und Wartung von Frontend-Anwendungen und Full-Stack-Funktionen für geschäftskritische Radar- und Verteidigungssysteme
  • Erstellung nutzerorientierter Funktionen mit TypeScript, React und verwandten Frontend-Technologien
  • Verknüpfung von Benutzeroberflächen mit Backend-Diensten, REST-APIs, Datenquellen und Systemabläufen
  • Zusammenarbeit mit Backend-, System-, Integrations- und Testingenieurinnen und -ingenieuren, um aus komplexen Anforderungen nutzbare Funktionen zu entwickeln
  • Überführung begrenzter Anforderungen, CONOPS und Nutzerabläufe in praxisnahe Anwendungsdesigns
  • Mitwirkung an Code-Reviews, Fehlerbehebung, Tests, Dokumentation und der Bereitstellung von Produktionssoftware
  • Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Konsistenz von Anwendungen
  • Aufbau von Kenntnissen über Radarabläufe, Linux-Umgebungen und den Betrieb von Missionssystemen
  • Unterstützung funktionsübergreifender Anwendungen in anspruchsvollen Verteidigungsumgebungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Fachgebiet mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Erfahrung in der Softwareentwicklung oder gleichwertige Erfahrung
  • Berufserfahrung in der Entwicklung von Benutzeroberflächen mit TypeScript und einem modernen komponentenbasierten Framework wie React, React Native oder Angular
  • Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung, Prüfung, Fehlerbehebung und Wartung nutzerorientierter Anwendungsfunktionen
  • Erfahrung in der Anbindung von Frontend-Anwendungen an Backend-Dienste, APIs, Datenquellen oder Systemabläufe
  • Erfahrung mit einer Backend- oder universellen Programmiersprache wie Node.js, Python, C#, Java oder einer vergleichbaren Technologie
  • Erfahrung mit Git in einer kollaborativen Softwareentwicklungsumgebung
  • Fähigkeit, sich in komplexe technische Fachgebiete einzuarbeiten und effektiv mit Software-, System-, Integrations- und Testingenieurinnen und -ingenieuren zu kommunizieren
  • US-amerikanische Staatsbürgerschaft erforderlich
  • Aktive DoD-Sicherheitsfreigabe oder die Fähigkeit, innerhalb eines angemessenen Zeitraums nach Beschäftigungsbeginn eine solche zu erlangen und aufrechtzuerhalten
  • Vorzugsweise Erfahrung mit Dashboards, Bedienerschnittstellen, Engineering-Tools, Datenvisualisierung oder workflowintensiven Anwendungen
  • Vorzugsweise Kenntnisse in Linux, Docker, Radar, Sensorik, Verteidigung oder geschäftskritischen Softwareumgebungen

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Arbeitgeberbeiträge zu einem Gesundheitssparkonto
  • Telemedizinische Leistungen
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Rechtsschutzversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Jährliche leistungsabhängige Prämien
  • Aktienvergütungen
  • Überstundenvergütung für berechtigte nicht von der Überstundenbefreiung erfasste Beschäftigte
  • Bezahlter Urlaub, Feiertage und Krankheitsurlaub
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Wellnessprogramme zur Förderung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens
  • Flexibles 9/80-Arbeitszeitmodell
  • Bezahlte Stunden für gemeinnützige Tätigkeiten
  • Attraktiver Urlaubsanspruch
  • Gesundheits- und Notfallurlaub

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