Ethos Engineering est un cabinet de conseil en ingénierie mécanique et électrique fondé en 2005, qui propose des services de conception durable, d’installations techniques du bâtiment et d’expertise en bien-être numérique. Ses activités couvrent les centres de données, la santé, l’éducation et les projets commerciaux, avec un accent mis sur des solutions d’ingénierie concrètes et des bâtiments plus durables. L’expérience de l’entreprise comprend des projets conformes aux normes LEED et BREEAM, ainsi que des distinctions pour l’innovation sur le lieu de travail, l’ingénierie et le conseil en aménagement. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Ethos Engineering offre un aperçu des carrières au sein d’un cabinet pluridisciplinaire intervenant dans divers secteurs de l’environnement bâti.
Ingénieur·e génie civil et structure débutant·e
Rejoignez le programme jeunes diplômés d’Ethos Engineering pour concevoir des ouvrages de génie civil et des structures destinés à des centres de données et à des infrastructures énergétiques. Passez d’une équipe à l’autre et acquérez de l’expérience en CAO, BIM et sur des projets clients en cours.
Description
- Vous passerez d’une équipe et d’un service à l’autre au sein de l’Engineering Studio.
- Vous préparerez des calculs, des notes de conception, des croquis, des spécifications et des calendriers pour examen par des ingénieurs expérimentés.
- Vous contribuerez à produire des dossiers de conception structurelle ou de génie civil et d’infrastructure à l’aide des logiciels pertinents et des méthodes de travail en CAO et BIM.
- Avec un accompagnement, vous appliquerez les codes et normes pertinents, les procédures qualité et les principes de conception sûre.
- Vous coordonnerez les informations techniques qui vous sont confiées avec les ingénieurs, les techniciens et les autres disciplines.
- Vous signalerez les questions de conception, les hypothèses et les risques afin qu’ils fassent l’objet d’un suivi approprié.
- Vous tiendrez des dossiers clairs et traiterez les commentaires issus des revues.
- Vous développerez vos compétences techniques grâce aux retours et à un apprentissage structuré.
- Vous contribuerez à des projets clients en cours et à forte valeur ajoutée.
- Vous suivrez des formations techniques, professionnelles et en leadership dans le cadre du programme structuré de 12 mois.
Exigences
- Diplôme en génie civil, en ingénierie structurelle ou dans un domaine étroitement lié.
- Résider en Irlande est obligatoire.
- Pouvoir se rendre au bureau de Dublin au moins trois jours par semaine dans le cadre de l’organisation hybride.
- Une expérience en stage, en alternance ou en projet dans les services techniques des bâtiments est un plus, mais n’est pas obligatoire.
- Connaissances de base en analyse technique, en principes de conception et des codes pertinents.
- Capacité à expliquer des travaux de conception réalisés dans le cadre des études, des calculs et des méthodes de résolution de problèmes.
- Intérêt pour les logiciels d’ingénierie et la production numérique.
- Aisance dans la communication, goût du travail en équipe et volonté de prendre en charge les tâches confiées.
Avantages
- Vendredis aménagés et quinzaine de neuf jours, avec un vendredi sur deux non travaillé.
- Horaires de travail flexibles.
- 20 jours de congés annuels, pouvant aller jusqu’à 25 jours.
- Régime de retraite.
- Programme de recommandation de candidats.
- Allocation pour abonnement à une salle de sport ou à des activités de remise en forme.
- Allocation pour une assurance santé subventionnée.
- Bilans de santé et vaccinations contre la grippe.
- Remboursement des frais de déplacement professionnels.
- Dispositif fiscal pour les déplacements ou programme vélo-travail.
- Formations régulières, mentorat et aide à la poursuite d’études supérieures.
- Accompagnement vers l’obtention d’une accréditation professionnelle.
- Prise en charge des cotisations aux associations professionnelles.
- Congés légaux rémunérés.
- Comité social proposant des activités fortement subventionnées.
- Coaching de carrière individuel et mentorat.
- Modules de formation technique, aux compétences relationnelles et au leadership.
- Système de parrainage entre collègues.
- Possibilités de développer un réseau professionnel dans toute l’entreprise.