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Synthesized
Synthesized
11 – 50 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéEntrepriseIntelligence artificielleSaaS
Synthesized développe des logiciels d’entreprise pour la gestion des données de test, aidant les équipes d’ingénierie et de données à créer, protéger et fournir des jeux de données similaires à ceux de la production pour les activités de développement, d’assurance qualité et de migration. Sa plateforme fondée sur l’intelligence artificielle automatise la génération, le masquage, le sous-ensemble et l’approvisionnement des données dans des systèmes tels que PostgreSQL, SQL Server, Oracle et Salesforce. Grâce à une approche de Données comme Code, à des intégrations CI/CD et à la prise en charge du cloud, Synthesized permet aux équipes de travailler avec des données réalistes tout en répondant aux enjeux de confidentialité et de conformité. L’entreprise évolue dans les secteurs du logiciel en tant que service, de l’intelligence artificielle et des technologies d’entreprise, et recrute des professionnels qualifiés pour développer sa plateforme.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur Backend, Kotlin et Spring Boot, Hybride à Londres

Développez des services backend résilients avec Kotlin et Spring Boot pour la plateforme de tests logiciels basée sur l’IA agentique de Synthesized. Faites évoluer des systèmes de plan de contrôle reposant sur PostgreSQL grâce à des API et des processus CI/CD fiables.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur backendIngénieur logiciel
CloudgRPCJavaJUnitKotlinPostgresSpringSpring BootSystèmes distribués

Description

  • Développer et maintenir des services Spring Boot évolutifs et tolérants aux pannes en Kotlin, en appliquant les principes d’une architecture propre.
  • Concevoir, étendre et optimiser les modèles de données PostgreSQL.
  • Superviser les migrations de schéma Liquibase et utiliser jOOQ pour un accès à la base de données avec sûreté de typage.
  • Partager la responsabilité des contrats OpenAPI entre les équipes afin de prendre en charge la génération automatisée de code.
  • Adopter des tests décalés à gauche avec JUnit, Testcontainers et MockMVC.
  • Produire une documentation claire au fur et à mesure du développement des fonctionnalités.
  • Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des workflows CI/CD de GitHub Actions.
  • Collaborer avec les équipes Produit, Design et Frontend pour clarifier les exigences et livrer progressivement.
  • Participer aux revues de code, accompagner les collègues et contribuer à orienter les décisions d’architecture.
  • Surveiller les systèmes de production, enquêter sur les incidents et appliquer les enseignements opérationnels pour améliorer la plateforme.

Exigences

  • Expérience en production dans la mise en œuvre de services Kotlin ou Java avec Spring Boot.
  • Maîtrise avancée de PostgreSQL, notamment de la conception de schémas, de l’indexation et des migrations.
  • Connaissance pratique de jOOQ et Liquibase ou d’outils comparables.
  • Capacité à produire du code propre et testable, et à appliquer des pratiques efficaces de couverture des tests.
  • Expérience pratique d’OpenAPI et des workflows de génération automatisée de code.
  • Expérience de GitHub, des pipelines CI/CD et des pratiques cloud native, notamment des conteneurs, de l’observabilité et des API REST ou gRPC.
  • Compréhension de la conception de systèmes distribués résilients.
  • Une expérience de l’optimisation de la JVM constitue un avantage.
  • Des connaissances frontend ou un intérêt pour le développement full-stack sont un plus.
  • Excellentes aptitudes à la communication, notamment la capacité à expliquer clairement les choix techniques.
  • Engagement en faveur de l’apprentissage continu, du code propre et de la création de valeur par de petites itérations rapides.

Avantages

  • Package de rémunération compétitif avec une participation significative au capital.
  • 33 jours de congés annuels, y compris des jours fériés nationaux flexibles.
  • Travail hybride flexible depuis le bureau de Londres ou de New York.
  • Budget consacré au coaching, aux formations, aux conférences et à d’autres actions de développement professionnel.
  • Assurance privée couvrant les soins médicaux, dentaires et optiques.
  • Événements d’équipe et séminaires réguliers.
  • Congé familial généreux.

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