MSD est une entreprise biopharmaceutique mondiale qui développe des médicaments et des vaccins pour répondre aux grands enjeux de santé, notamment le cancer, les maladies infectieuses, les affections cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que les soins axés sur la prévention. Connue sous le nom de Merck & Co., Inc. aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, MSD associe la recherche scientifique à son expertise en développement et en activités commerciales afin de mettre des solutions de santé à la disposition des personnes et des animaux.
Ses activités couvrent la santé humaine, la santé animale ainsi que la recherche et le développement, offrant des possibilités aux professionnels des équipes scientifiques, cliniques, commerciales, opérationnelles et administratives. Présente dans des régions du monde entier, MSD mène des carrières guidées par la recherche, la collaboration, l’inclusion et un progrès responsable en matière de santé mondiale.
Directeur, Politiques et Communications Mondiales sur les Vaccins chez MSD
Piloter les relations mondiales en matière de politiques vaccinales avec Gavi, l’UNICEF, la Fondation Gates et l’OMS. Conseiller les stratégies commerciales et de politiques publiques de MSD auprès d’équipes internationales.
États-Unis
New Jersey
Pennsylvanie173 200 $ – 272 600 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCommunicationDescription
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de relations avec les organisations mondiales de santé publique axées sur les vaccins et les maladies infectieuses, notamment Gavi, l’UNICEF, la Fondation Gates et l’OMS.
- Coordonner les contributions de l’entreprise aux documents de position, aux recommandations et à d’autres documents de politique publique.
- Utiliser les analyses des politiques et de la situation politique pour éclairer les stratégies commerciales et les plans transversaux.
- Représenter les Politiques mondiales en matière de vaccins et de maladies infectieuses lors de discussions multilatérales et tenir à jour les documents et outils de suivi associés.
- Suivre et interpréter les évolutions des politiques et présenter des synthèses sur les activités et les priorités des organisations mondiales.
- Créer des documents d’information et des présentations pour les réunions de la haute direction avec des responsables politiques, des experts en santé publique et des parties prenantes internes.
- Élaborer et diffuser des messages internes et externes sur les évolutions importantes concernant les organisations mondiales de politique publique.
- Piloter les relations avec les associations professionnelles par l’intermédiaire de groupes de travail et de comités.
- Soutenir la planification trimestrielle et annuelle ainsi que l’évaluation des performances de la fonction Politiques publiques mondiales.
- Coordonner la communication et la collaboration entre les équipes locales, régionales et mondiales.
- Évaluer les implications pour le siège et les marchés géographiques, y compris les évolutions géopolitiques pertinentes.
- Représenter l’entreprise au sein de comités d’associations professionnelles, lors d’engagements multilatéraux et dans des forums externes.
- Rendre compte au Directeur exécutif des Organisations mondiales de santé publique pour les vaccins et les maladies infectieuses.
Exigences
- Diplôme de licence ou équivalent en politiques publiques, santé publique, administration publique, sciences politiques ou dans une discipline connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience dans les politiques publiques mondiales relatives aux vaccins et aux maladies infectieuses, notamment une expérience avérée des relations avec les organisations mondiales de santé publique ou une expérience directe du secteur.
- Expérience en leadership intellectuel stratégique et en gestion de problématiques avec des institutions mondiales, des groupes de réflexion et des organisations de défense des intérêts afin de contribuer à l’élaboration des politiques.
- Capacité à collaborer avec des équipes matricielles diverses, à influencer sans autorité formelle et à favoriser l’alignement autour d’objectifs communs.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment pour préparer des synthèses et des présentations destinées aux dirigeants.
- Capacité à travailler efficacement avec des cadres dirigeants et des parties prenantes externes de haut niveau.
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes de politiques publiques, de réglementation et de législation, à appliquer une réflexion stratégique et à élaborer des solutions innovantes.
- Solides compétences en gestion de projet, notamment pour gérer des priorités concurrentes dans des contextes soumis à des délais serrés.
- Expérience du travail collaboratif au sein d’équipes culturellement diverses.
- Disponibilité et capacité à voyager au niveau national et international jusqu’à 30 % du temps.
- Maîtrise de l’anglais écrit et oral.
- Aucun parrainage de visa.
- Statut de salarié régulier.
- Un permis de conduire valide n’est pas requis.
Avantages
- Prime annuelle.
- Rémunération incitative à long terme, le cas échéant.
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Avantages d’assurance supplémentaires pour les employés et leurs familles.
- Avantages liés à la retraite, notamment un plan 401(k).
- Jours fériés rémunérés.
- Congés annuels.
- Congé pour raisons personnelles graves.
- Congé maladie.
- Mode de travail hybride.
- Aucun déménagement requis.