
MSD er en global biofarmaceutisk virksomhed, der udvikler lægemidler og vacciner til store sundhedsudfordringer, herunder kræft, infektionssygdomme, hjerte-kar-sygdomme og metaboliske tilstande samt forebyggende behandling. I USA, Canada og Puerto Rico er virksomheden kendt som Merck & Co., Inc. MSD kombinerer videnskabelig forskning med udviklingsmæssig og kommerciel ekspertise for at bringe sundhedsløsninger ud til mennesker og dyr.
Arbejdet omfatter Human Health, Animal Health samt forskning og udvikling og skaber muligheder for fagfolk på tværs af videnskabelige, kliniske, kommercielle, operationelle og virksomhedsrelaterede teams. Med aktiviteter i regioner over hele verden afspejler karrierer hos MSD virksomhedens fokus på forskning, samarbejde, inklusion og ansvarlige fremskridt inden for global sundhed.
Direktør for global vaccinepolitik og kommunikation hos MSD
Lede globalt vaccinepolitisk arbejde med Gavi, UNICEF, Gates Foundation og WHO. Rådgive MSD om kommercielle strategier og samfundspolitiske strategier på tværs af internationale teams.
Beskrivelse
- Udvikle og gennemføre strategier for samarbejde med globale folkesundhedsorganisationer med fokus på vacciner og infektionssygdomme, herunder Gavi, UNICEF, Gates Foundation og WHO.
- Koordinere virksomhedens bidrag til positionspapirer, anbefalinger og andet materiale om samfundspolitik.
- Anvende policy- og politisk analyse som grundlag for kommercielle strategier og tværfunktionelle planer.
- Repræsentere Global Vaccine & Infectious Diseases Policy i multilaterale drøftelser og vedligeholde understøttende materialer og opfølgningsværktøjer.
- Følge og fortolke politiske udviklinger og udarbejde briefinger om globale organisationers aktiviteter og prioriteter.
- Udarbejde briefingdokumenter og præsentationer til møder for den øverste ledelse med beslutningstagere, folkesundhedseksperter og interne interessenter.
- Udvikle og dele intern og ekstern kommunikation om vigtige udviklinger vedrørende globale policyorganisationer.
- Lede samarbejdet med brancheorganisationer gennem arbejdsgrupper og udvalg.
- Understøtte kvartalsvis og årlig planlægning samt evaluering af resultater for funktionen Global Public Policy.
- Koordinere kommunikation og samarbejde på tværs af lokale, regionale og globale teams.
- Vurdere konsekvenser for hovedkontoret og geografiske markeder, herunder relevante geopolitiske udviklinger.
- Repræsentere virksomheden i brancheforeningers udvalg, i multilaterale sammenhænge og ved eksterne fora.
- Referere til Executive Director, Global Public Health Organizations for Vaccines and Infectious Diseases.
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende inden for samfundspolitik, folkesundhed, offentlig administration, statskundskab eller et beslægtet område.
- Mindst 10 års erfaring med global vaccine- og infektionssygdomspolitik, herunder effektivt samarbejde med globale folkesundhedsorganisationer eller direkte erfaring fra sektoren.
- Erfaring med at levere strategisk thought leadership og håndtere problemstillinger med globale institutioner, tænketanke og interesseorganisationer for at bidrage til at forme politik.
- Evne til at samarbejde på tværs af forskellige matrixteams, påvirke uden formel myndighed og skabe opbakning om fælles mål.
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, herunder udarbejdelse af briefinger og præsentationer til ledelsen.
- Evne til at arbejde effektivt med seniorledere og eksterne interessenter på højt niveau.
- Evne til at navigere i komplekse politiske, regulatoriske og lovgivningsmæssige miljøer, anvende strategisk tænkning og udvikle innovative løsninger.
- Stærke projektledelsesevner, herunder håndtering af konkurrerende prioriteter i tidspressede situationer.
- Erfaring med at arbejde samarbejdsorienteret på tværs af kulturelt mangfoldige teams.
- Villighed og evne til at rejse nationalt og internationalt op til 30 % af tiden.
- Flydende engelsk i skrift og tale.
- Der ydes ikke visumsponsorering.
- Fastansættelse.
- Gyldigt kørekort er ikke påkrævet.
Fordele
- Årlig bonus.
- Langsigtet incitament, hvor det er relevant.
- Sundheds-, tand- og synsdækning.
- Yderligere forsikringsordninger for medarbejdere og deres familier.
- Pensionsordninger, herunder en 401(k)-ordning.
- Betalte helligdage.
- Ferie.
- Orlov af familiemæssige årsager.
- Sygeorlov.
- Hybrid arbejdsordning.
- Flytning er ikke nødvendig.