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Johnson & Johnson
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Sponsor de visa H1BAssurance santéProduits pharmaceutiquesSoins de santé
Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
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Offres de l’entreprise

Directeur financier senior, innovation externe | Johnson & Johnson

Dirige les évaluations financières des possibilités de licence, d’acquisition et d’externalisation dans le secteur de la santé chez Johnson & Johnson. Élabore des modèles de valorisation et conseille les responsables d’Innovative Medicine sur l’allocation du capital.

USÉtats-UnisNJNew Jersey
122 000 $ – 258 750 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Évalue les opportunités externes de développement commercial et examine de manière critique les dossiers économiques correspondants.
  • Favorise la transparence des évaluations de valorisation.
  • Oriente l’allocation du capital et la priorisation des investissements du portefeuille.
  • Repère les moyens d’améliorer l’efficacité, la performance et les flux de trésorerie de l’entreprise.
  • Élabore des analyses financières et des modèles de valorisation pour les possibilités de licence, d’acquisition et d’externalisation.
  • Collabore avec les parties prenantes à la préparation de modèles de flux de trésorerie actualisés, de (e)NPV et de (e)IRR.
  • Élabore et négocie des conditions d’accord qui permettent de gérer les risques et de créer de la valeur pour Johnson & Johnson.
  • Évalue la viabilité financière des accords de licence.
  • Présente des synthèses des accords à la direction générale et au comité opérationnel d’Innovative Medicine.
  • Respecte les procédures comptables du groupe et les directives d’approbation.
  • Collabore avec des spécialistes financiers des domaines fiscal, trésorerie, chaîne d’approvisionnement et R&D.
  • Soutient les opérations de fusions-acquisitions menées par l’équipe M&A du groupe.
  • Agit de manière autonome en tant que conseiller financier et commercial.
  • Coordonne plusieurs priorités en cours et les calendriers des projets.

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle est requis ; une spécialisation en finance, économie, analyse de données ou comptabilité est souhaitée.
  • Une solide expérience en modélisation financière et une maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, des formules et de RECHERCHEV, sont requises.
  • Au moins sept ans d’expérience en finance ou en comptabilité sont requis.
  • Une expérience dans un poste financier au service d’une organisation commerciale ou de recherche dans les secteurs pharmaceutique ou des dispositifs médicaux est fortement souhaitée.
  • Une expérience préalable en supervision ou en gestion est souhaitée.
  • Une capacité avérée à gérer de manière autonome les calendriers et les livrables des projets est requise.
  • Une certaine flexibilité des horaires de travail est requise.
  • Solides compétences en communication, présentation, relations interpersonnelles, négociation et influence.
  • Capacité à travailler dans des environnements très stressants tout en gérant plusieurs priorités.
  • Des déplacements nationaux et internationaux pouvant atteindre 10 % peuvent être requis.

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance accidents professionnels
  • Assurance juridique collective
  • Régime consolidé de retraite
  • Plan d’épargne 401(k)
  • Programme d’incitation à long terme
  • 120 heures de congés annuels par année civile
  • 40 heures de congé maladie par année civile
  • Jours fériés rémunérés, dont 13 jours fériés flottants par année civile
  • Jusqu’à 40 heures par année civile pour des congés liés au travail, à la vie personnelle et à la famille
  • 480 heures de congé parental dans l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant
  • Congé de deuil : 30 jours pour un membre de la famille proche ou 5 jours pour un membre de la famille élargie
  • 10 jours de congé pour aidants
  • 4 jours de congé pour bénévolat
  • 80 heures de congé pour les conjoints de militaires

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