
高级财务经理,外部创新|强生
在强生负责医疗健康领域许可、收购及外部化机会的财务评估。 建立估值模型,并为创新制药业务负责人提供资本配置建议。
描述
- 评估外部业务拓展机会,并审视相关商业案例。
- 推动估值评估过程透明化。
- 为资本配置和投资组合投资优先级提供指导。
- 发现提升业务效率、成效和现金流的方法。
- 为许可、收购及外部化机会建立财务分析和估值模型。
- 与利益相关方合作,编制贴现现金流、(e)NPV 和 (e)IRR 模型。
- 制定并协商交易条款,以管理风险并为强生创造价值。
- 评估许可交易的财务可行性。
- 向高层管理人员和创新制药运营委员会汇报交易摘要。
- 遵循公司会计流程和审批指南。
- 与税务、资金管理、供应链及研发领域的财务专家协作。
- 支持由公司并购部门主导的并购交易。
- 独立担任财务和业务顾问。
- 协调多项进行中的优先事项和项目进度。
任职要求
- 必须具有学士学位;金融、经济学、数据分析或会计专业优先。
- 必须具备扎实的财务建模经验和高级 Microsoft Excel 技能,包括数据透视表、公式和 VLOOKUP。
- 必须具备至少七年财务或会计工作经验。
- 优先考虑曾在医疗健康领域为制药或医疗器械商业组织或研究组织提供支持的财务岗位经验。
- 有直接监督或管理经验者优先。
- 必须能够证明可独立管理项目进度和交付成果。
- 需要能够灵活安排工作时间。
- 具备出色的沟通、演示、人际交往、谈判和影响力技巧。
- 能够在高压环境下工作并同时管理多项优先事务。
- 可能需要进行最高占工作时间 10% 的国内及国际差旅。
福利待遇
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 人寿保险
- 短期和长期伤残保险
- 商务意外保险
- 团体法律保险
- 综合退休金计划
- 401(k) 储蓄计划
- 长期激励计划
- 每个日历年 120 小时年假
- 每个日历年 40 小时病假
- 带薪假日,包括每个日历年 13 天浮动假日
- 每个日历年最多 40 小时工作、个人及家庭事务假
- 子女出生、收养或寄养安置后一年内可享 480 小时育儿假
- 丧亲假:直系亲属去世可休 30 天,其他亲属去世可休 5 天
- 10 天照护假
- 4 天志愿服务假
- 80 小时军人配偶假


