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Georgetown University Center on Education and the Workforce
Georgetown University Center on Education and the Workforce
11 – 50 Employés
À but non lucratifÉducationTechnologie RH
Le Georgetown University Center on Education and the Workforce est un centre universitaire de recherche à but non lucratif qui étudie les liens entre l’éducation, l’emploi et le développement de la main-d’œuvre. Ses travaux réunissent des données et des analyses sur les politiques éducatives, les marchés du travail, le développement des compétences et les résultats professionnels des diplômés, afin de contribuer à l’élaboration de programmes éducatifs et d’initiatives en faveur de l’emploi plus solides. Les recherches du centre permettent de mieux comprendre comment l’apprentissage, les compétences et l’évolution des conditions du marché du travail façonnent les perspectives de carrière.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la comptabilité du campus – Washington, DC (Hybride)

Dirigez les opérations comptables du campus de Georgetown University, l’information financière, les audits et la conformité aux normes GAAP. Gérez les contrôles, les clôtures comptables, l’équipe comptable et les initiatives financières de l’université.

USÉtats-UnisWAÉtat de Washington
103 723 $ – 202 778 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable comptable

Description

  • Diriger le service de comptabilité du campus
  • Superviser la production des états financiers, les audits, la comptabilité du grand livre et des fonds, les rapprochements des cartes d’achat et des fonds électroniques, les contrôles internes et la conformité
  • Maintenir la conformité du campus aux normes GAAP
  • Interpréter et appliquer les politiques et procédures financières de l’Université
  • Gérer les processus de clôture financière mensuelle et de fin d’exercice
  • Préparer les états financiers du campus, les tableaux justificatifs et les analyses financières
  • Suivre les évolutions pertinentes, évaluer l’exposition de l’Université et recommander des plans d’action à la direction
  • Évaluer, mettre en œuvre et faire respecter les contrôles internes relatifs à l’information financière
  • Veiller à ce que les politiques et procédures financières restent à jour, pertinentes et appliquées de manière cohérente
  • Utiliser des requêtes, des feuilles de calcul, des bases de données et des outils de reporting pour analyser les tendances, établir des prévisions et calculer des ratios financiers
  • Gérer le personnel du service, notamment les situations complexes concernant les employés et les mesures disciplinaires lorsque nécessaire
  • Favoriser le travail d’équipe, la fidélisation et la formation polyvalente au sein du service
  • Encadrer les professionnels du bureau du directeur financier
  • Collaborer avec les hauts responsables de l’Université, les professionnels des services et le personnel sur les initiatives financières
  • Élaborer et mettre en œuvre des contrôles internes, des normes financières, des politiques et des procédures à l’échelle de l’Université

Exigences

  • Diplôme de licence en comptabilité ou en finance requis
  • Diplôme de master en comptabilité ou MBA souhaité
  • Huit à dix ans d’expérience à responsabilités croissantes en comptabilité financière, information financière et audit
  • Expérience au sein d’un établissement complexe d’enseignement supérieur ou d’une organisation à but non lucratif, avec supervision d’équipe
  • Une expérience comparable dans des organisations de taille et de complexité similaires peut être considérée comme équivalente
  • Certification CPA requise
  • Excellentes aptitudes analytiques et compétences solides en communication écrite et orale
  • Grande attention aux détails
  • Connaissance approfondie des normes GAAP
  • Connaissance des exigences d’audit de l’AICPA et des systèmes comptables automatisés complexes

Avantages

  • Couverture d’assurance médicale, dentaire, optique, invalidité et vie
  • Plan d’épargne-retraite
  • Aide aux frais de scolarité
  • Programmes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Programmes de réductions pour les employés
  • Options d’assurance volontaire
  • Possibilités de développement professionnel
  • Possibilités d’engagement communautaire

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