Varsity Brands
Varsity Brands
5 001 – 10 000 Employés
ÉducationIndustrie manufacturièreSports
Varsity Brands crée des produits, des programmes et des expériences qui aident les établissements scolaires à développer la fierté, la participation et le sentiment d’appartenance. Par l’intermédiaire de BSN SPORTS, l’entreprise fournit des articles de sport, des vêtements et des équipements, tandis que Varsity Spirit accompagne les activités de cheer, de danse, d’arts du spectacle et d’annuaires scolaires. Son activité couvre les secteurs du sport, de la fabrication et de l’éducation, au service des écoles primaires et secondaires, des établissements d’enseignement supérieur et d’autres organisations partout en Amérique du Nord, grâce à des solutions personnalisables pour les programmes sportifs et de vie scolaire.

Développeur Front-End chez Varsity Brands (Télétravail)

Ingénieur logiciel en début de carrière contribuant à la plateforme unifiée de sport et d’esprit scolaire de Varsity Brands. Développe des API, des services back-end et des logiciels évolutifs basés sur le cloud.

Description

  • Développer et déboguer du code pour des applications, des services back-end et des API
  • Contribuer à la livraison de fonctionnalités et de services dans le respect de l’architecture et des normes d’ingénierie établies
  • Participer aux revues de code et utiliser les retours pour améliorer la qualité du code
  • Étudier et résoudre les problèmes dans les environnements de développement et autres environnements inférieurs
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie, produit et assurance qualité pour fournir des logiciels fiables et fonctionnels
  • Appliquer les flux de travail, les pratiques de sécurité et les normes d’ingénierie établis
  • Contribuer à la documentation technique et partager ses connaissances avec l’équipe
  • Se familiariser avec l’architecture de la plateforme, les interactions entre les services et les principes de conception des systèmes
  • Développer une connaissance pratique des services de la plateforme, des interactions du système et des modèles d’ingénierie
  • Contribuer à la création de fonctionnalités de la plateforme et de services back-end qui soutiennent les activités de l’entreprise et les expériences des clients
  • Soutenir des environnements d’ingénierie cloud évolutifs et la transition vers une architecture de plateforme unifiée

Exigences

  • Diplôme de licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • De 0 à 2 ans d’expérience pertinente, notamment dans le cadre de stages, de projets universitaires ou de postes en début de carrière
  • Connaissances de base des principes de l’ingénierie logicielle, notamment de la programmation orientée objet et des structures de données
  • Compréhension de base des API, de l’architecture des applications et des bases de données
  • Familiarité avec les environnements et outils modernes de développement
  • Capacité à écrire, tester et déboguer du code dans au moins un langage de programmation, de préférence Java
  • Connaissances de base des API RESTful
  • Connaissances de base de SQL et de la gestion des données
  • Connaissances de base des systèmes de contrôle de version et des outils basés sur Git
  • Capacité à utiliser le raisonnement logique pour résoudre des problèmes techniques définis
  • Capacité à prendre des décisions de manière autonome dans le cadre des directives établies
  • Capacité à identifier les problèmes et à les faire remonter de manière appropriée lorsque nécessaire
  • Communication efficace au sein d’équipes
  • Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies et de nouveaux outils
  • Capacité à s’adapter à l’évolution des pratiques et des environnements d’ingénierie

Avantages

  • Couverture complète des soins de santé
  • Contributions de l’employeur à la HSA et options FSA
  • Programme de bien-être
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Couverture d’assurance vie, décès accidentel et mutilation, et invalidité de courte durée prise en charge par l’entreprise
  • Congés payés généreux et jours fériés rémunérés
  • Programme de participation au capital de Varsity Brands
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Accès à un accompagnement financier et à une coopérative de crédit détenue par ses membres
  • Partenariat avec St. Jude et possibilités de bénévolat
  • Réductions pour les employés sur les vêtements et équipements personnels

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