Xpanse
Xpanse
201 – 500 Employés
ConseilFinanceFintech
Xpanse développe des logiciels hypothécaires pour les prêteurs et les prestataires de services, en s’appuyant sur l’automatisation des données par l’intelligence artificielle pour gérer les processus administratifs. Sa plateforme cloud Podium associe le traitement des documents, un assistant d’intelligence artificielle et la gestion des commandes à une place de marché d’intégrations sans code et de modèles hypothécaires préentraînés. Ses outils SaaS destinés aux entreprises sont conçus pour aider les équipes du crédit immobilier et du prêt à accélérer les délais de traitement, à réduire les erreurs et les coûts, et à échanger plus efficacement des données avec leurs partenaires. Xpanse intervient dans les secteurs de la finance et de la fintech et compte entre 201 et 500 employés.

Designer UX/UI senior, services financiers avec IA

Concevez chez Xpanse des expériences de crédit immobilier et de services financiers enrichies par l’IA, en pilotant la recherche, les systèmes de conception et le prototypage. Créez des interfaces responsables qui aident les utilisateurs à comprendre les recommandations de l’IA et leur niveau de confiance.

Description

  • Gérer et affiner les composants du système de conception avec les responsables du design et les ingénieurs.
  • Piloter la conception UX, de la phase de découverte à la livraison, sur différents canaux numériques.
  • Utiliser des outils d’IA pour synthétiser les recherches, trouver des idées, créer des maquettes filaires et des prototypes, puis itérer.
  • Collaborer avec les équipes de conception et les équipes partenaires afin de produire un travail centré sur l’utilisateur et conforme aux objectifs de la marque.
  • S’appuyer sur la recherche, les analyses, les retours, les tests A/B et les données comportementales pour améliorer les interfaces.
  • Concevoir des expériences de plateforme intégrant l’IA pour les analystes de crédit, les gestionnaires de dossiers et les agents de crédit immobilier.
  • Présenter de manière responsable les recommandations de l’IA, les niveaux de confiance et les explications dans les interfaces produit.
  • Améliorer les méthodes de conception, la collaboration, l’efficacité des flux de travail et l’usage responsable des outils d’IA.
  • Respecter les politiques et procédures de l’entreprise.
  • Assurer une présence régulière et ponctuelle.
  • Effectuer toute autre tâche connexe confiée.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en design, en interaction humain-machine ou dans un domaine connexe.
  • Quatre à six ans d’expérience pertinente en conception.
  • Portfolio présentant un large éventail de compétences en conception UX.
  • Excellente capacité à expliquer, présenter, défendre et négocier des concepts de conception à l’oral, à l’écrit et à l’aide de supports visuels.
  • Maîtrise de l’analyse de la recherche utilisateur, des tests A/B et de l’analyse comportementale.
  • Connaissance de Lean UX.
  • Maîtrise avancée de Figma.
  • Connaissance de UserTesting.com, Jira et Confluence.
  • Capacité à résoudre des problèmes de conception complexes tout en gérant des priorités et des échéances concurrentes.
  • Capacité à travailler de façon autonome et à contribuer efficacement au sein d’une équipe.
  • Maîtrise des grands modèles de langage et des outils de développement assistés par l’IA.
  • Expérience en ingénierie de prompts et en communication avec des systèmes d’IA.
  • Compréhension des principes du Vibe Coding.
  • Capacité à utiliser des outils d’IA tout en préservant la qualité et la sécurité.
  • Connaissance des bonnes pratiques d’intégration de l’IA aux flux de travail de conception et de développement.
  • Capacité à suivre l’évolution des technologies d’IA et de leurs applications en UX/UI.
  • Expérience couvrant l’ensemble du processus UX, notamment la recherche, les tests, l’architecture de l’information, les maquettes filaires et le prototypage.
  • Bonne compréhension des écosystèmes web et mobile.
  • Les certifications NN/g ou IxDF sont un plus, mais ne sont pas obligatoires.

Avantages

  • Modalité de travail à distance.
  • Égalité des chances en matière d’emploi.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
  • Poste de contributeur individuel.

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