OhioHealth est un système de santé à but non lucratif dont le siège se trouve à Columbus, dans l’Ohio, qui fournit des soins aux patients et des services médicaux dans des établissements répartis dans toute la région. Son offre de soins comprend le traitement du cancer, des services de maternité, des cliniques pour les femmes à la période de la cinquantaine, des rendez-vous virtuels ainsi qu’un accompagnement spécialisé pour les patients transgenres et LGBTQ. OhioHealth contribue également à la santé de la communauté grâce à des programmes d’éducation, des cours de bien-être, des groupes de soutien, des quiz de santé et des initiatives communautaires. Les ressources destinées aux patients comprennent notamment des informations sur les tarifs, une aide financière et des conseils sur les droits des patients.
Consultant senior en gestion des catégories indirectes
Pilote le sourcing des catégories indirectes et l’amélioration de la chaîne d’approvisionnement chez OhioHealth. Dirige les contrats, la performance des fournisseurs et les initiatives de réduction des coûts.
Description
- Repère des possibilités d’amélioration des coûts et de la qualité dans des catégories de complexité modérée
- Aide les responsables de catégorie à définir les stratégies et à évaluer les possibilités
- Recommande des approches d’approvisionnement qui agissent sur les facteurs de coût grâce aux contrats, aux appels d’offres concurrentiels, à l’analyse de la valeur et à l’analyse financière
- Prend en charge les questions liées à une catégorie lorsque le responsable de catégorie n’est pas disponible
- Rassemble et analyse les données d’utilisation à l’échelle d’OhioHealth
- Examine les habitudes d’utilisation des services et recommande des moyens de réduire le gaspillage ou la consommation
- Collabore avec les fournisseurs et les clients internes pour améliorer les processus associés
- Coordonne les travaux des comités et favorise un accord interfonctionnel sur la standardisation des services
- Compare les résultats aux références du secteur et applique les bonnes pratiques de la chaîne d’approvisionnement
- Évalue les offres concurrentes afin de déterminer la meilleure valeur globale
- Rend compte de l’avancement des activités de gestion des catégories et des contrats
- Établit des relations de travail productives avec les clients internes, les équipes de la chaîne d’approvisionnement, les partenaires de processus et les fournisseurs
- Dirige des projets d’approvisionnement et des plans de performance des fournisseurs créateurs de valeur
- Contribue à l’élaboration des spécifications, des cahiers des charges, des conditions de performance et des critères d’acceptation
- Étudie les marchés et les concurrents, renforce les positions de négociation et négocie avec les fournisseurs
- Applique les politiques d’appels d’offres concurrentiels et préserve la concurrence entre fournisseurs
- Affine les spécifications des services et encourage le respect des politiques et des pratiques de dépenses
- Tient à jour les données des fournisseurs et des articles et contribue au paramétrage des systèmes
- Met à jour les outils de suivi des projets et les rapports d’économies
- Contribue à résoudre les exceptions de rapprochement
- Veille à ce que les contrats restent à jour
Exigences
- Une licence est requise
- De trois à six ans d’expérience avec des responsabilités croissantes en RF(x), approvisionnement, négociation et contractualisation
- Expérience approfondie dans la création et la mise en œuvre de plans d’approvisionnement stratégique
- Diplôme en administration des affaires, finance, recherche opérationnelle, gestion des matériaux, gestion de la chaîne d’approvisionnement, économie ou domaine connexe
- Un master peut remplacer l’exigence d’expérience, à condition de posséder au moins trois ans d’expérience pertinente
- Un master est souhaité
- Une certification en chaîne d’approvisionnement est souhaitée
- Solides compétences en planification et en suivi
- Capacité à hiérarchiser et à mener plusieurs tâches à bien dans un environnement dynamique
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration
- Maîtrise intermédiaire à avancée d’Excel, de PowerPoint, de l’analyse de données, de l’élaboration de dossiers économiques et des systèmes ERP
Avantages
- Poste à temps plein, avec 40 heures de travail prévues par semaine
- Travail de jour
- Égalité des chances en matière d’emploi et respect des réglementations étatiques, fédérales et locales applicables