WVU Online
WVU Online
1 001 – 5 000 Employés
B2CCommerce électroniqueÉducation
WVU Online est l’initiative d’apprentissage en ligne de la West Virginia University, un établissement public bénéficiant du statut de land-grant, fondé en 1867. Elle propose une formation en ligne flexible aux étudiants qui doivent concilier leurs études avec leur travail, leur famille ou d’autres engagements, en leur donnant accès à des programmes diplômants, à des ressources universitaires et à un accompagnement dans un format numérique. En tant que composante de l’organisation éducative de la West Virginia University, WVU Online accompagne les étudiants qui souhaitent poursuivre leur formation à distance.

Coordinateur·rice AmeriCorps, Energy Express

Coordonne le recrutement, la formation, les rapports et le respect des exigences des subventions du programme AmeriCorps Energy Express de WVU à l’échelle de l’État. Accompagne les partenaires des comtés et suit la mise en œuvre du programme.

Description

  • Superviser le volet AmeriCorps du programme d’été Energy Express à l’échelle de l’État et suivre sa mise en œuvre
  • Veiller au respect des exigences des subventions
  • Gérer la sélection des membres d’AmeriCorps et les vérifications d’antécédents
  • Tenir à jour la base de données des anciens membres et soutenir le recrutement
  • Préparer et soumettre les rapports AmeriCorps
  • Créer des documents de sélection et des procédures d’évaluation, d’entretien et de vérification des références des membres
  • Concevoir et animer des formations sur les politiques, les dispositions et les procédures de sélection d’AmeriCorps
  • Soutenir les demandes de subvention AmeriCorps, les demandes de clarification et les avenants annuels
  • Conseiller les comités de sélection des comtés sur les questions techniques
  • Préparer les documents du programme, les argumentaires de subvention et les communications
  • Utiliser les médias pour promouvoir l’identité nationale d’AmeriCorps
  • Tenir à jour les candidatures des membres et actualiser les politiques et documents afin d’assurer la conformité
  • Répondre aux demandes de rapports, de présentations, de récits et de photos de la CNCS et de Volunteer WV
  • Répondre aux questions sur la bourse éducative Segal
  • Compiler les données d’Energy Express et soumettre les rapports requis
  • Créer des rapports à partir de la base de données et du portail My AmeriCorps pour suivre la sélection et les candidatures
  • Administrer le site Energy Express et approuver les données soumises
  • Soutenir l’amélioration continue et résoudre les difficultés de mise en œuvre du programme
  • Créer et mettre en œuvre un plan de recrutement à l’échelle de l’État
  • Établir des relations avec les services d’orientation professionnelle, d’apprentissage par le service et les bureaux dédiés aux minorités et au handicap des collèges et universités
  • Suivre les viviers de candidatures des comtés et le traitement des dossiers dans My AmeriCorps
  • Tenir à jour les informations du site Web d’AmeriCorps
  • Gérer les feuilles de temps des mentors et des coordinateurs communautaires dans OnCorps
  • Concevoir et animer des formations à l’échelle de l’État pour les coordinateurs communautaires
  • Expliquer le rôle du coordinateur communautaire aux responsables des sites
  • Créer et diffuser des normes d’entretien et d’affectation
  • Élaborer et animer conjointement des présentations de formation sur la responsabilité en matière de subventions
  • Participer aux visites des sites à l’échelle de l’État afin de vérifier le respect des politiques d’AmeriCorps
  • Soutenir les réunions avec les responsables des établissements scolaires de l’État et des comtés
  • Participer aux réunions des directeurs de programme de Volunteer WV et se tenir au courant des politiques d’AmeriCorps
  • Participer à des conférences, réunions et activités de perfectionnement professionnel
  • Soutenir le travail du cochercheur principal sur la subvention AmeriCorps
  • Se déplacer pour des visites de sites, des conférences et des formations au besoin

Exigences

  • Diplôme de licence
  • Au moins cinq ans d’expérience dans le soutien ou la supervision de programmes
  • Des combinaisons équivalentes de formation et d’expérience pertinentes seront prises en considération
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite
  • Aptitudes relationnelles permettant de travailler professionnellement avec la communauté de WVU, les partenaires d’Energy Express et les participants au programme
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps
  • Aptitude à prendre la parole en public pour animer des formations
  • Compétences en leadership
  • Connaissance des processus et procédures de soumission de demandes de subvention
  • Connaissance des techniques efficaces de recrutement des membres d’un programme
  • Connaissance des pratiques efficaces de gestion de programme
  • Capacité à se familiariser avec les partenaires locaux et à l’échelle de l’État d’Energy Express
  • Capacité à préserver une stricte confidentialité
  • Capacité à travailler avec des publics divers
  • Capacité à utiliser un ordinateur de bureau et des logiciels de base de données, de statistiques, de tableur, de traitement de texte et de présentation
  • Capacité à s’adapter aux mises à niveau technologiques
  • Capacité à contribuer au travail d’équipe et à faire part de ses préoccupations de façon professionnelle
  • Capacité à adopter une conduite professionnelle au bureau
  • Capacité à travailler avec peu de directives
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à définir des priorités
  • Capacité à se familiariser avec les missions et les résultats d’Energy Express et d’AmeriCorps
  • Capacité à se familiariser avec les politiques et procédures de la Corporation for National and Community Service
  • Permis de conduire américain valide
  • Expérience en supervision souhaitée

Avantages

  • Semaine de travail de 37,5 heures
  • 13 jours fériés payés
  • 24 jours de congé annuel payé par an
  • 18 jours de congé maladie par an
  • Assurance maladie et autres avantages
  • Régime d’épargne-retraite 401(a) avec abondement de l’employeur à hauteur de 6 % de la contribution du salarié
  • Possibilité de conserver l’assurance maladie et d’autres avantages à la retraite
  • Programmes de bien-être
  • Poste donnant droit aux avantages sociaux

Offres similaires

Groups Recover Together

Coordinateur de l’accompagnement au rétablissement

Groups Recover Together
501 – 1 000 Employés
AssuranceConseilSoins de santé

Accompagnez les membres du programme ambulatoire de traitement des troubles liés à l’usage de substances de Groups Recover Together en coordonnant leur suivi axé sur le rétablissement, les prises de contact et l’accès aux ressources de santé et de la communauté.

Ouvrir
Markel

Gestionnaire de sinistres spécialisés et de responsabilité civile

Markel
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceB2BFinance

Gère pour Markel des sinistres d’assurance spécialisés et de responsabilité civile : enquête sur les pertes, évalue les garanties et l’exposition, et négocie les règlements. Le poste comprend également le suivi des litiges, des provisions et des échanges avec les assurés et les partenaires chargés des sinistres.

Ouvrir
WVU Online

Coordinateur·rice AmeriCorps, Energy Express

WVU Online
1 001 – 5 000 Employés
B2CCommerce électroniqueÉducation

Coordonne le recrutement, la formation, les rapports et le respect des exigences des subventions du programme AmeriCorps Energy Express de WVU à l’échelle de l’État. Accompagne les partenaires des comtés et suit la mise en œuvre du programme.

Ouvrir
WVU Online

Coordinateur·rice AmeriCorps, Energy Express

WVU Online
1 001 – 5 000 Employés
B2CCommerce électroniqueÉducation

Coordonne les activités d’AmeriCorps et le respect des exigences liées aux subventions du programme estival Energy Express de WVU Extension, déployé dans tout l’État. Supervise le recrutement, la formation, les rapports et le suivi des sites.

Ouvrir