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Advocate Aurora Health
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Assurance santéSoins de santé
Advocate Aurora Health est une organisation de soins de santé qui sert les communautés de Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee et d’autres régions. Ses opportunités professionnelles couvrent la pratique avancée, la santé comportementale, les soins infirmiers et d’autres disciplines de la santé, ce qui la rend pertinente pour les professionnels qui explorent des fonctions cliniques et d’autres métiers du secteur de la santé. L’organisation met également l’accent sur la sécurité des candidats et applique un processus de recrutement structuré conçu pour contribuer à protéger leurs informations sensibles.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste du post-traitement 3D

Traitez des examens avancés de tomodensitométrie et d’IRM pour Advocate Health, en soutenant les équipes d’imagerie et les processus de post-traitement. Assurez le fonctionnement de PACS/RIS, des protocoles d’imagerie et des systèmes associés.

USÉtats-Unis
38 $ – 57 $ / heure
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisGénéral

Description

  • Traiter des jeux de données d’IRM et de tomodensitométrie portant sur la perfusion cérébrale, l’imagerie musculosquelettique 2D/3D, le score calcique, l’imagerie cardiaque et la fusion TEP/TDM.
  • Organiser et hiérarchiser le travail afin de réaliser les études de visualisation avancée dans les délais approuvés.
  • Consulter les plannings de PACS Tracker, PACS et RIS pour repérer les examens nécessitant un post-traitement avancé.
  • Collaborer avec les médecins en imagerie et les technologues afin de choisir les méthodes de traitement d’image appropriées.
  • Identifier l’anatomie normale et anormale.
  • Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels du laboratoire 3D et les signaler aux responsables, au service informatique ou aux fournisseurs, selon les besoins.
  • Créer et évaluer des procédures et protocoles de visualisation avancée.
  • Former le personnel du service aux nouvelles procédures, aux nouveaux protocoles et aux nouvelles techniques.
  • Tenir à jour le manuel des procédures du laboratoire d’imagerie 3D.
  • Contribuer à l’intégration du post-traitement avancé dans PACS/RIS, notamment lors des mises à niveau logicielles et matérielles.
  • Contribuer aux opérations quotidiennes de PACS/RIS, y compris au rapprochement des images.
  • Participer aux séances de formation et de sécurité organisées pendant le service.
  • Effectuer toute autre tâche connexe confiée ou nécessaire.

Exigences

  • Détenir un agrément et une certification en tomodensitométrie ou en IRM.
  • Détenir une certification en tomodensitométrie de l’ARRT, ou une certification en IRM de l’ARRT, de la CAMRT ou de l’ARMRIT.
  • Avoir suivi une formation avancée après le lycée en tomodensitométrie ou en IRM.
  • Justifier d’au moins trois ans d’expérience en imagerie de patients par tomodensitométrie et/ou IRM.
  • Justifier d’au moins deux ans d’expérience en post-traitement avancé de tomodensitométrie et/ou d’IRM sur plusieurs applications.
  • Posséder des connaissances avancées en anatomie en coupe et en protocoles cliniques avancés d’IRM/ARM ou de TDM/ATDM.
  • Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
  • Être à l’aise avec l’informatique, notamment pour assurer la maintenance des postes de travail et résoudre les problèmes de connectivité.
  • Maîtriser un éventail d’applications de post-traitement avancé.
  • Comprendre les principes de la physique de l’imagerie médicale.
  • Être disponible du lundi au vendredi, de 11 h à 19 h 30, ainsi que certains samedis selon un roulement.
  • Pouvoir travailler en heures supplémentaires, les week-ends et les jours fériés.
  • Pouvoir travailler à distance dans un environnement sûr et productif.
  • Pouvoir travailler sur site si le fournisseur d’accès à Internet interrompt la connexion à domicile.

Avantages

  • Admissibilité aux avantages sociaux.
  • La rémunération majorée peut inclure des primes de quart et d’astreinte, selon le poste de la personne salariée.
  • Des augmentations annuelles fondées sur le rendement peuvent être accordées.
  • Programmes de congés rémunérés.
  • Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique, d’assurance vie et d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais admissibles de soins de santé et de prise en charge des personnes à charge.
  • Aide à l’adoption et congé parental rémunéré.
  • Régimes de retraite à cotisations définies avec abondement de l’employeur.
  • Autres programmes de bien-être financier.
  • Programme d’aide aux études.

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