CoxHealth
CoxHealth
CoxHealth est un système de santé intégré à but non lucratif qui dessert le sud-ouest du Missouri et les communautés de la région des Ozarks. Son réseau comprend des hôpitaux, des centres de soins urgents, des cliniques ambulatoires et des services spécialisés dans des domaines tels que la cardiologie, le traitement du cancer, l’orthopédie, la neurologie et la pédiatrie, ainsi que des services de soins à domicile et des services auxiliaires. CoxHealth contribue également à la formation médicale grâce à des programmes de formation et de résidence, tout en proposant des ressources aux patients et des informations de santé destinées aux particuliers et aux familles.

Formateur du cycle de revenus

Forme le personnel de CoxHealth aux systèmes et aux processus du cycle de revenus. Élabore des supports pédagogiques, coordonne les cours et accompagne les mises à jour et déploiements de systèmes.

Description

  • Forme les utilisateurs du cycle de revenus dans toute l’organisation.
  • Enseigne les systèmes informatiques et d’autres sujets liés au cycle de revenus.
  • Anime des cours en présentiel et des formations menant à des certifications.
  • Évalue les besoins en formation.
  • Contribue à l’élaboration et à la mise à jour des programmes de formation.
  • Crée et maintient des modules d’apprentissage en ligne.
  • Vérifie la qualité des contenus pédagogiques.
  • Planifie et coordonne les cours.
  • Participe à des projets spéciaux.
  • Participe à des groupes de travail qui évaluent les changements et les améliorations des processus.
  • Accompagne les mises à jour des systèmes et les nouveaux déploiements.
  • Travaille avec l’équipe pédagogique et partage les responsabilités de formation.

Exigences

  • Licence dans un domaine connexe ou huit ans d’expérience dans l’éducation ou les soins de santé.
  • Sept ans d’expérience dans le cycle de revenus du secteur de la santé ou deux ans d’expérience formelle en formation.
  • Capacité à présenter avec assurance et solides compétences en communication et en animation.
  • Capacité à enseigner et à former tout en gérant une classe.
  • Engagement envers la réussite des étudiants et des collègues à tous les niveaux.
  • Capacité à fournir des retours adaptés au niveau de développement des personnes dans toute l’organisation.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide tout en conservant une conduite professionnelle.
  • Mobilise l’esprit critique, l’analyse et le raisonnement pour résoudre les problèmes.
  • Capacité à encourager le travail d’équipe à tous les niveaux.
  • Maîtrise de la communication écrite et orale.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office.
  • Capacité à établir et à entretenir des relations positives et axées sur le service avec les responsables et les collègues, tout en incarnant les valeurs de Partners.

Avantages

  • Couverture médicale, optique et dentaire.
  • Régime de retraite avec contribution équivalente de l’employeur.
  • Les avantages sont accessibles aux employés travaillant au moins 20 heures par semaine.

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