LogoFresh Jobs Ahead
CoxHealth
CoxHealth
Sponsor wizy H1BDobrostanEdukacjaOpieka zdrowotna
CoxHealth to niezależny od zysku, zintegrowany system opieki zdrowotnej obsługujący południowo-zachodnią część stanu Missouri oraz społeczności regionu Ozarks. Jego sieć obejmuje szpitale, centra pomocy doraźnej, przychodnie ambulatoryjne, specjalistyczną opiekę w dziedzinach takich jak kardiologia, leczenie nowotworów, ortopedia, neurologia i pediatria, a także opiekę domową oraz inne usługi pomocnicze. CoxHealth wspiera również edukację medyczną poprzez programy szkoleniowe i rezydenckie, a pacjentom i rodzinom zapewnia materiały informacyjne oraz edukację zdrowotną.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Trener ds. zarządzania cyklem przychodów

Szkol pracowników CoxHealth w zakresie systemów i procesów zarządzania cyklem przychodów. Opracowuj materiały szkoleniowe, koordynuj zajęcia oraz wspieraj aktualizacje i wdrożenia systemów.

USStany ZjednoczoneMOMissouriHybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiEdukatorOgólne

Opis

  • Szkol użytkowników systemów zarządzania cyklem przychodów w całej organizacji.
  • Ucz obsługi systemów komputerowych i innych zagadnień związanych z cyklem przychodów.
  • Prowadź zajęcia w sali oraz szkolenia przygotowujące do uzyskania poświadczeń kwalifikacji.
  • Oceniaj potrzeby szkoleniowe.
  • Pomagaj opracowywać i aktualizować programy nauczania.
  • Twórz i aktualizuj internetowe moduły szkoleniowe.
  • Sprawdzaj jakość szkoleń.
  • Planuj i koordynuj zajęcia.
  • Bierz udział w projektach specjalnych.
  • Uczestnicz w zespołach roboczych oceniających zmiany i usprawnienia procesów.
  • Wspieraj aktualizacje systemów i wdrażanie nowych rozwiązań.
  • Współpracuj z zespołem szkoleniowym i dziel się obowiązkami prowadzenia szkoleń.

Wymagania

  • Tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie lub osiem lat doświadczenia w edukacji albo ochronie zdrowia.
  • Siedem lat doświadczenia w zarządzaniu cyklem przychodów w ochronie zdrowia lub dwa lata doświadczenia w formalnym szkoleniu.
  • Umiejętność pewnego występowania oraz wysokie kompetencje komunikacyjne i facylitacyjne.
  • Umiejętność nauczania i prowadzenia szkoleń przy jednoczesnym zarządzaniu grupą.
  • Zaangażowanie w sukces uczniów i współpracowników na każdym szczeblu.
  • Umiejętność przekazywania informacji zwrotnej dostosowanej do etapu rozwoju osobom w całej organizacji.
  • Umiejętność pracy w szybkim, dynamicznym środowisku przy zachowaniu profesjonalizmu.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów z wykorzystaniem krytycznego myślenia, analizy i logicznego rozumowania.
  • Umiejętność wspierania pracy zespołowej na każdym szczeblu.
  • Biegłość w komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
  • Umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych, nastawionych na obsługę relacji z liderami i współpracownikami oraz kierowania się wartościami Partners.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i stomatologiczne.
  • Plan emerytalny z dopłatą pracodawcy.
  • Świadczenia są dostępne dla pracowników zatrudnionych przez co najmniej 20 godzin tygodniowo.

Powiązane oferty pracy

Center for Human Services

Koordynator usług wsparcia dla osób z niepełnosprawnością rozwojową

Center for Human Services
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BOpieka zdrowotnaOrganizacje non-profitWpływ społeczny
USStany ZjednoczoneMOMissouri
23 $ / godzina
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOgólne

Koordynowanie usług i wsparcia dla osób z niepełnosprawnością rozwojową w hrabstwie St. Louis. Do obowiązków należą prowadzenie spraw, koordynowanie zasobów, monitorowanie opieki i dokumentowanie przypadków.

Otwórz
Center for Human Services

Koordynator usług wsparcia osób z niepełnosprawnością rozwojową

Center for Human Services
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BOpieka zdrowotnaOrganizacje non-profitWpływ społeczny
USStany ZjednoczoneMOMissouri
23 $ / godzina
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOgólne

Koordynowanie usług i indywidualnego wsparcia dla osób z niepełnosprawnością rozwojową w Center for Human Services. Do obowiązków należą prowadzenie spraw, kierowanie do dostępnych zasobów, monitorowanie opieki i dokumentowanie działań.

Otwórz