
Anthony Collins est un cabinet d’avocats basé au Royaume-Uni qui fournit des conseils juridiques spécialisés aux associations caritatives, aux établissements d’enseignement, aux collectivités locales, aux organismes de logement social ainsi qu’aux prestataires de services de santé et d’aide sociale. Ses activités couvrent la gouvernance, la conformité, les achats, le droit immobilier, le droit du travail et les retraites, le règlement des litiges, ainsi que des formations et des analyses juridiques connexes. Le cabinet conseille également les particuliers en matière de testaments, de droit de la famille, de dommages corporels et de négligence médicale. En tant qu’organisation certifiée B Corp, Anthony Collins place l’impact social au même niveau que sa pratique juridique.
Coordinateur du recrutement – Contrat de 3 mois, Birmingham hybride
Coordonnez le recrutement de bout en bout pour les équipes juridiques et de services aux entreprises d’Anthony Collins. Gérez les candidats, les entretiens, les offres, les vérifications, les projets de recrutement et l’intégration.
Description
- Contribuer à coordonner les activités de recrutement, de la publication du poste à l’intégration
- Accompagner les candidats et les responsables du recrutement pour les postes juridiques et de services aux entreprises
- Collaborer avec le responsable des ressources en recrutement et l’ensemble de l’équipe RH
- Organiser les entretiens et les activités d’évaluation
- Gérer les boîtes de réception liées au recrutement et répondre aux questions des candidats
- Préparer les documents d’offre et les communications liées au recrutement
- Coordonner le filtrage et les vérifications préalables à l’embauche
- Contribuer aux projets de recrutement et aux activités d’intégration
Exigences
- Méthode de travail organisée et proactive, avec une volonté d’apprendre
- Communication claire et grande attention aux détails
- Capacité à établir les priorités et à gérer efficacement plusieurs tâches
- Une expérience préalable en coordination du recrutement est souhaitée
- Excellentes capacités d’organisation et grande précision
- Excellente communication écrite et orale
- Connaissance pratique des systèmes de suivi des candidatures et de Microsoft Office
- Approche confidentielle et professionnelle des informations sensibles
Avantages
- Les postes basés à Birmingham utilisent un bureau rénové au centre-ville, avec un café sur place et un accès gratuit à la salle de sport
- Les postes à Manchester sont basés sur un site central aux installations rénovées
- Organisation du travail hybride
- 25 jours de congés annuels, plus deux jours de congé offerts à Noël
- Trois jours de congé pour du bénévolat à vocation sociale
- Équipement informatique et assistance pour travailler efficacement depuis chez soi
- Un solide programme de développement offrant des possibilités d’acquérir une expertise sectorielle