
Anthony Collins ist eine im Vereinigten Königreich ansässige Kanzlei, die Wohltätigkeitsorganisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunalverwaltungen, Organisationen im sozialen Wohnungsbau sowie Anbieter von Gesundheits- und Sozialleistungen spezialisiert rechtlich berät. Ihre Tätigkeit umfasst unter anderem Governance, Compliance, Beschaffung, Immobilien, Arbeitsrecht und betriebliche Altersversorgung, Streitbeilegung sowie damit verbundene Schulungen und rechtliche Analysen. Die Kanzlei berät außerdem Privatpersonen zu Testamenten, Familienrecht, Personenschäden und medizinischen Kunstfehlern. Als B-Corp-zertifizierte Organisation stellt Anthony Collins neben der juristischen Arbeit auch die gesellschaftliche Wirkung in den Mittelpunkt.
Recruitment-Koordinator – 3-monatiger Vertrag, Birmingham hybrid
Koordinieren Sie die gesamte Personalgewinnung für die Rechts- und Business-Services-Teams von Anthony Collins. Betreuen Sie Bewerbende, Vorstellungsgespräche, Angebote, Prüfungen, Recruiting-Projekte und das Onboarding.
Beschreibung
- Unterstützung bei der Koordination von Recruiting-Aktivitäten von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Betreuung von Bewerbenden und Führungskräften für Positionen in den Bereichen Recht und Business Services
- Zusammenarbeit mit der Leitung Resourcing und dem gesamten HR-Team
- Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Verwaltung von Recruiting-Postfächern und Beantwortung von Fragen der Bewerbenden
- Vorbereitung von Angebotsunterlagen und Recruiting-Kommunikation
- Koordination von Prüfungen vor der Einstellung und weiteren Kontrollen
- Unterstützung bei Recruiting-Projekten und Onboarding-Aktivitäten
Anforderungen
- Eine gut organisierte, proaktive Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Klare Kommunikation und ausgeprägte Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben effektiv zu priorisieren und zu bearbeiten
- Erfahrung in der Koordination von Recruiting-Prozessen ist wünschenswert
- Durchgehend ausgeprägtes Organisationstalent und Genauigkeit
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Praktische Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen und Microsoft Office
- Vertraulicher und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
Zusatzleistungen
- Positionen in Birmingham nutzen ein renoviertes Büro im Stadtzentrum mit Café vor Ort und kostenlosem Zugang zum Fitnessstudio
- Stellen in Manchester befinden sich an einem zentral gelegenen Standort mit renovierten Einrichtungen
- Hybride Arbeitsmodelle
- 25 Urlaubstage pro Jahr plus zwei zusätzliche freie Tage zu Weihnachten
- Drei Tage Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement für soziale Zwecke
- IT-Ausstattung und Unterstützung für effektives Arbeiten von zu Hause
- Ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit Möglichkeiten, Fachkenntnisse in der Branche aufzubauen