THOMPSON Child & Family Focus
THOMPSON Child & Family Focus
THOMPSON Child & Family Focus est une organisation à but non lucratif de services sociaux qui accompagne les enfants et les familles grâce à des programmes de la petite enfance, à un soutien à la stabilité familiale et à des services de santé mentale. Ses activités comprennent la thérapie ambulatoire, l’accueil familial, l’éducation des familles et la gestion ciblée des cas pour les enfants de la naissance à 18 ans et leurs familles. L’organisation s’appuie sur une approche tenant compte des traumatismes et fondée sur des données probantes, et compte plus de 300 employés travaillant en Caroline du Nord et en Floride. Son équipe soutient les communautés grâce à des services couvrant la santé, l’éducation ainsi que le bien-être des enfants et des familles.

Coordinateur du placement familial – Caroline du Sud (Télétravail)

Coordonnez les placements familiaux et accompagnez les jeunes et les aidants pour THOMPSON Child & Family Focus. Le poste comprend la gestion des dossiers, les visites à domicile, la conformité, la sensibilisation et la couverture des urgences à Columbia, en Caroline du Sud.

Description

  • Favoriser des placements familiaux stables et réussis en accompagnant les jeunes et les aidants
  • Accroître la notoriété et la visibilité du programme de placement familial
  • Assumer les responsabilités administratives selon les besoins
  • Contribuer aux activités de marketing et de sensibilisation communautaire
  • Renforcer les communications du programme sur les réseaux sociaux
  • Effectuer des visites à domicile auprès des familles d’accueil
  • Assurer la gestion des dossiers et l’accompagnement continu des familles d’accueil
  • Organiser et coordonner les services destinés aux familles
  • Tenir les dossiers requis et gérer les activités de conformité
  • Collaborer avec les équipes internes et les organismes communautaires
  • Créer du contenu de sensibilisation et des supports d’accompagnement
  • Établir des liens avec la communauté pour recruter et accompagner les familles d’accueil potentielles
  • Travailler occasionnellement le soir ou le week-end pour répondre aux besoins des familles et soutenir les événements ou les actions de sensibilisation
  • Participer à une rotation d’astreinte le week-end afin d’assurer un soutien continu en cas d’urgence ou de situation urgente aux familles d’accueil de la région de Columbia

Exigences

  • Détenir un permis de conduire valide
  • Respecter les normes spécifiques du service en matière d’accréditation, de licence et d’habilitation professionnelle
  • Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en travail social ou dans une discipline connexe
  • Justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente
  • Maîtriser les applications de la suite Microsoft Office
  • Démontrer d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Remplir les conditions requises pour être un professionnel qualifié en Caroline du Sud
  • Réussir un dépistage de drogues
  • Faire l’objet d’une vérification approfondie des antécédents
  • Être en mesure de travailler principalement avec des clients à Columbia, en Caroline du Sud
  • Manifester un engagement fort envers le travail auprès des jeunes et des adolescents

Avantages

  • Trois semaines de congés payés pendant la première année
  • Dix jours fériés payés
  • Options d’assurance maladie
  • Options d’assurance dentaire
  • Options d’assurance vision
  • Options d’assurance invalidité de courte durée
  • Options d’assurance invalidité de longue durée
  • Options d’assurance vie
  • Abondement au régime 401(k)
  • Remboursement des frais de formation
  • Prime de recommandation
  • Éligibilité potentielle au programme de remise de prêts au titre du service public par l’intermédiaire de la FAFSA après 10 ans de service
  • Éligibilité potentielle au programme public de remboursement des prêts, qui rembourse jusqu’à 50 000 dollars de prêts étudiants
  • Congés payés pour le bénévolat communautaire
  • Services gratuits du programme d’aide aux employés
  • Remboursement des frais kilométriques
  • Un iPhone et un ordinateur portable pour les postes admissibles
  • De nombreuses possibilités d’évolution professionnelle

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