Centene Corporation est une entreprise de soins de santé et d’assurance axée sur la couverture financée par les pouvoirs publics et la santé communautaire. Ses services comprennent Medicaid, Medicare, les plans du marché de l’assurance maladie et le soutien de TRICARE pour les communautés militaires. Centene associe une prestation de soins adaptée aux réalités locales à des partenariats avec des organisations à but non lucratif afin de répondre aux besoins des personnes qu’elle accompagne. L’entreprise intègre également la responsabilité environnementale et une gouvernance éthique à sa manière de fonctionner et de soutenir les communautés.
Coordinateur des soins II, placement familial — Télétravail dans le Missouri
Centene Corporation recrute un coordinateur des soins II en télétravail pour accompagner des enfants placés en famille d’accueil dans tout le Missouri. Le poste coordonne les plans de soins, le contact avec les adhérents, les orientations, la communication avec les prestataires et la documentation des services de santé.
Description
- Contribuer aux activités de gestion des soins et soutenir les équipes désignées chargées des adhérents
- Veiller à ce que les prestataires de soins de santé et les organisations partenaires fournissent les services requis
- Favoriser la continuité des soins et des expériences positives pour les adhérents
- Contacter les adhérents par téléphone et lors de visites à domicile
- Préparer et mettre à jour les plans de soins et d’activités de service
- Expliquer aux adhérents les plans de soins, les prochaines étapes, les ressources, les questions, les préoccupations et la formation continue
- Coordonner les services entre les prestataires de soins de santé et communautaires, les organisations partenaires, les adhérents et les aidants
- Répondre aux questions, demandes et préoccupations des adhérents et des prestataires
- Collaborer avec les gestionnaires de soins, les professionnels de santé et les autres parties prenantes pour organiser les services destinés aux adhérents
- Contribuer aux évaluations des services et aux activités de dépistage
- Tenir à jour les dossiers des adhérents et fournir la documentation aux prestataires de soins de santé lorsque nécessaire
- Respecter les obligations contractuelles, les réglementations, les politiques de l’organisation et les normes opérationnelles
- Informer les adhérents sur les avantages disponibles et les ressources de soutien
- Assumer d’autres responsabilités selon les besoins
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou GED requis
- Un à deux ans d’expérience professionnelle pertinente
- Une expérience auprès d’enfants ou de familles concernés par le placement familial est fortement souhaitée
- Disponibilité du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
- Capacité à travailler à distance depuis n’importe quel endroit du Missouri
- Capacité à fournir une assistance téléphonique à des enfants placés en famille d’accueil
- Capacité à effectuer des contacts téléphoniques et des visites à domicile
- Capacité à coordonner les soins entre les prestataires de santé et communautaires, les partenaires, les adhérents et les aidants
- Capacité à évaluer les besoins et à orienter les adhérents vers des gestionnaires de soins, des organisations communautaires et des gestionnaires de maladies
- Capacité à documenter et à tenir les dossiers des adhérents conformément aux normes de l’État et aux exigences réglementaires
Avantages
- Couverture d’assurance maladie
- Plan 401(k)
- Possibilités d’achat d’actions pour les employés
- Remboursement des frais de scolarité
- Congés payés et jours fériés
- Modalités de travail flexibles à distance, hybrides, sur le terrain ou au bureau
- Des primes supplémentaires peuvent faire partie de la rémunération globale
- Emploi offrant l’égalité des chances et un engagement en faveur de la diversité