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IGS Energy
IGS Energy
1 001 – 5 000 Employés
Commerce électroniqueÉnergie
IGS Energy est une entreprise de services énergétiques qui accompagne les clients résidentiels et commerciaux grâce à des solutions couvrant l’électricité verte, le gaz naturel neutre en carbone, l’énergie solaire, les garanties habitation et la gestion de l’énergie. Ses offres destinées aux entreprises comprennent des stratégies personnalisées de gestion de la volatilité des marchés, la conception et l’installation d’éclairages LED ainsi que des stations d’avitaillement en gaz naturel comprimé. L’entreprise associe son expertise énergétique à une approche axée sur les projets renouvelables, la durabilité et des solutions concrètes pour les entreprises et les foyers.
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Offres de l’entreprise

Conseiller en vente directe — Cincinnati, Ohio

Représente IGS Energy et Just Energy dans des points de vente et aide les clients à choisir des services énergétiques grâce à une approche de vente-conseil et à des explications claires sur les produits.

USÉtats-UnisOHOhio
20 $ / heure
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Représenter IGS Energy ou Just Energy dans des magasins et lors d’événements.
  • Gagner et fidéliser des clients en leur offrant une expérience positive.
  • Évaluer les besoins des clients et recommander des produits de gaz naturel, d’électricité et d’énergie alternative.
  • Atteindre les objectifs de vente en respectant les objectifs, les politiques et les procédures de l’équipe.
  • Instaurer la confiance, susciter l’intérêt et traiter les objections en écoutant et en négociant.
  • Travailler avec les collègues commerciaux, les responsables de magasin et les employés des enseignes.
  • Apprendre et présenter les produits et programmes en vigueur.
  • Présenter clairement les offres afin que les clients puissent faire des choix éclairés.
  • Tenir un stand de vente dans un magasin avec un iPad et des supports marketing.

Exigences

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent ; une expérience dans la vente au détail ou un domaine connexe est souhaitée.
  • Expérience préalable dans la vente, la fidélisation de la clientèle ou la gestion de comptes.
  • Disponibilité pour travailler en deuxième équipe, notamment le soir, les jours fériés et les fins de semaine selon les besoins.
  • Moyen de transport fiable pour se rendre au travail et aux lieux de formation.
  • Autorisation de travailler à temps plein aux États-Unis ; aucun parrainage n’est proposé, maintenant ou à l’avenir.
  • Forte motivation pour la vente et compétences en service à la clientèle, fidélisation et conclusion de ventes.
  • Capacité à mener des ventes-conseils, à négocier et à conclure des ventes.
  • Professionnalisme et solides aptitudes relationnelles.
  • Capacité à répondre efficacement aux objections des clients.
  • Capacité à interpréter, analyser et évaluer des informations sur les techniques de vente.
  • Compétences en gestion du temps et en gestion de plusieurs tâches.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à conserver un emploi du temps flexible.
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever occasionnellement jusqu’à 10 livres.
  • benefits

Avantages

  • Commissions sans plafond.
  • Incitations à la performance et programmes de reconnaissance.
  • Jours de congé supplémentaires liés aux résultats de vente.
  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Trois semaines de congés payés la première année, ainsi que les jours fériés de l’entreprise.
  • Régime de retraite 401(k) avec cotisation équivalente de l’entreprise.
  • Réductions pour les employés et avantages auprès des partenaires commerciaux.
  • Parcours d’intégration complet et formation continue.
  • Accompagnement continu et développement des compétences.
  • Possibilités d’avancement.
  • Couverture médicale avec télésanté gratuite.
  • Cotisations de l’employeur à un compte d’épargne santé.
  • Soutien au bien-être mental de Headspace.
  • Consultations gratuites en santé mentale pour les employés et leurs personnes à charge.
  • Soutien à la planification familiale de Maven.
  • Congés payés pour raisons familiales et pour aider des proches.
  • Services de fertilité, d’adoption et de gestation pour autrui.
  • Outils de bien-être financier.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Congés payés.
  • Fonds d’aide aux employés en difficulté.
  • Avantages supplémentaires.

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