Grainger
Grainger
Grainger est un distributeur généraliste qui fournit des organisations en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni. Son activité porte sur les produits et services destinés à la maintenance, à la réparation et aux opérations, avec environ 2 millions d’articles disponibles directement et l’accès à des millions d’autres par l’intermédiaire de ses plateformes en ligne. Au service de plus de 4,5 millions de clients, Grainger associe expertise de la distribution, service client et technologie pour aider les entreprises à gérer leurs approvisionnements essentiels et à assurer la continuité de leurs activités.

Conseiller commercial en agence – Pearl Harbor

Accueille les clients qui se rendent à l’agence Grainger de Pearl Harbor pour leurs besoins de maintenance, de réparation et d’exploitation. Gère les ventes, la préparation des commandes, les stocks, la présentation des produits et les tâches d’entrepôt.

Description

  • Accueille les clients qui se rendent à l’agence en leur fournissant des conseils sur les produits et des solutions utiles.
  • Développe les ventes, fidélise la clientèle et offre une expérience positive.
  • Guide les clients dans le choix des produits et la saisie des commandes, puis prélève les articles et charge les véhicules en toute sécurité.
  • Communique efficacement avec les clients par e-mail, téléphone et en personne.
  • Prélève, prépare et organise les commandes à retirer à l’agence ainsi que les expéditions sortantes.
  • Prépare les commandes en attente et range les stocks reçus.
  • Contribue à la présentation des produits et réapprovisionne la salle d’exposition.
  • Effectue des inventaires.
  • Veille à la propreté et à la présentation de l’agence conformément aux normes de Grainger.
  • Est rattaché au responsable de l’agence.

Exigences

  • Réussir une vérification des antécédents militaires.
  • Être disponible pour travailler à tout moment pendant les heures d’ouverture de l’agence.
  • Soulever en toute sécurité jusqu’à 50 livres sans aide et des charges plus lourdes avec de l’aide.
  • Apprendre à utiliser des équipements industriels motorisés.
  • Apprendre à utiliser divers systèmes informatiques pour les tâches de service client et d’entrepôt.
  • Respecter les consignes de sécurité et les normes de procédure, notamment le port des équipements de protection individuelle.

Avantages

  • Couverture d’assurance médicale, dentaire, optique et vie dès le premier jour de travail.
  • Six séances gratuites par an avec un thérapeute agréé.
  • 18 jours de congés payés par an pour les employés à temps plein.
  • Six jours fériés d’entreprise par an.
  • Contribution de l’entreprise de 6 % au plan d’épargne-retraite 401(k) à chaque période de paie, sans contribution obligatoire de l’employé.
  • Réductions pour les employés.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Refinancement des prêts étudiants.
  • Conseils, formations et outils financiers gratuits.
  • Programmes de soutien à la maternité.
  • Avantages liés à l’allaitement.
  • Jusqu’à 14 semaines de congé payé pour les parents qui accouchent.
  • Jusqu’à quatre semaines de congé payé pour les parents qui n’accouchent pas.

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