WM est une entreprise qui opère dans les secteurs de la logistique, de la construction et de la fabrication. Sa présence étendue dans différents secteurs industriels rend l’entreprise pertinente pour les professionnels qui explorent des opportunités liées au transport de marchandises, aux activités de construction et aux opérations de fabrication.
Conducteur d’engins lourds I – WM, Texas
Conduit des bulldozers, des scrapers et des chargeuses sur les sites de recyclage et de traitement des déchets de WM. Inspecte et entretient les engins, déplace des matériaux et veille à la sécurité sur les sites.
Description
- Conduit des bulldozers, des scrapers et des chargeuses frontales.
- Respecte les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise lors de l’utilisation des engins.
- Inspecte régulièrement les engins et effectue leur entretien préventif.
- Tient à jour des registres exacts sur les engins.
- Utilise des équipements de manutention pour déplacer et positionner les matières premières et les composants finis.
- Respecte les procédures standard d’utilisation et d’entretien des véhicules.
- Effectue les autres tâches qui lui sont confiées.
- Travaille sur des sites de recyclage et de traitement des déchets.
Exigences
- Avoir au moins un an d’expérience dans la conduite d’engins lourds.
- Avoir au moins 18 ans.
- Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
- Pouvoir répondre aux exigences physiques du poste, avec ou sans aménagement raisonnable.
- Réussir un examen physique et un dépistage de drogues avant l’embauche.
- Faire appel à sa coordination motrice et à sa dextérité manuelle pendant la majeure partie de la journée de travail.
- Fournir occasionnellement un effort physique pour manipuler des objets pesant moins de 30 livres.
- Être rarement exposé à des risques professionnels physiques.
- Être exposé pendant la majeure partie de la journée de travail à la saleté, aux odeurs, au bruit, aux conditions météorologiques extrêmes ou à des conditions similaires.
Avantages
- Possibilité pour les employés de détenir des actions de l’entreprise.
- Couverture santé complète, comprenant des garanties dentaires, optiques et pour les médicaments sur ordonnance.
- Aide annuelle aux études.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Aide à l’adoption et soutien aux parents.
- Horaires de travail stables.
- Formation et développement en lien avec les objectifs de carrière.