Ang WM ay isang kumpanyang nagpapatakbo sa larangan ng logistics, konstruksyon, at pagmamanupaktura. Dahil sa malawak nitong saklaw ng industriya, nauugnay ito sa mga propesyonal na naghahanap ng mga oportunidad na may kinalaman sa paggalaw ng mga produkto, mga aktibidad sa konstruksyon, at mga operasyon sa pagmamanupaktura.
Operator ng Mabibigat na Kagamitan I – WM, Texas
Magpatakbo ng mga bulldozer, scraper, at loader sa mga pasilidad ng WM para sa pagre-recycle at pagtatapon ng basura. Magsagawa ng inspeksyon at maintenance ng kagamitan, maglipat ng materyales, at panatilihing ligtas ang operasyon sa lugar.
Paglalarawan
- Magpatakbo ng mga bulldozer, scraper, at front-end loader.
- Sundin ang mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya para sa kaligtasan habang nagpapatakbo ng kagamitan.
- Regular na inspeksyunin ang kagamitan at magsagawa ng preventive maintenance.
- Panatilihing tumpak ang mga talaan ng kagamitan.
- Gumamit ng kagamitang panglipat ng materyales upang ilipat at ipuwesto ang mga hilaw na materyales at tapos na piyesa.
- Sundin ang mga karaniwang pamamaraan sa pagpapatakbo at pagmamantini ng mga sasakyan.
- Gawin ang iba pang mga itinalagang tungkulin.
- Magtrabaho sa mga pasilidad ng pagre-recycle at lugar ng pagtatapon ng basura.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa isang taong karanasan sa pagpapatakbo ng mabibigat na kagamitan.
- Hindi bababa sa 18 taong gulang.
- May legal na karapatang magtrabaho sa Estados Unidos.
- Kayang tugunan ang mga pisikal na hinihingi ng posisyon, mayroon man o walang makatwirang akomodasyon.
- Makapasa sa pagsusuri sa droga at pisikal na pagsusuri bago matanggap sa trabaho.
- Gumamit ng koordinasyon ng galaw at kahusayan ng mga daliri sa halos buong araw ng trabaho.
- Paminsan-minsang gumamit ng pisikal na puwersa sa paghawak ng mga bagay na mas mababa sa 30 libra ang bigat.
- Bihirang makaranas ng mga pisikal na panganib sa trabaho.
- Malantad sa dumi, amoy, ingay, matinding lagay ng panahon, o katulad na kondisyon sa halos buong araw ng trabaho.
Mga Benepisyo
- Pagkakataong magkaroon ng sapi ng empleyado.
- Komprehensibong saklaw sa kalusugan, kabilang ang mga benepisyo sa ngipin, paningin, at mga inireresetang gamot.
- Taunang tulong sa edukasyon.
- Planong 401(k) na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya.
- Tulong sa pag-aampon at suporta sa mga magulang.
- Matatag na oras ng trabaho.
- Pagsasanay at pagpapaunlad na nakaayon sa mga layunin sa karera.