WM ist ein Unternehmen, das in den Bereichen Logistik, Bauwesen und Fertigung tätig ist. Durch seine breite Branchenpräsenz ist das Unternehmen für Fachkräfte relevant, die sich für berufliche Möglichkeiten rund um den Warenverkehr, Bautätigkeiten und Fertigungsabläufe interessieren.
Baumaschinenführer I – WM, Texas
Bedient Bulldozer, Schürfzüge und Radlader in Recycling- und Abfallentsorgungsanlagen von WM. Prüft und wartet Maschinen, bewegt Materialien und sorgt für einen sicheren Betrieb auf dem Gelände.
Beschreibung
- Bedient Bulldozer, Schürfzüge und Radlader.
- Befolgt beim Bedienen der Maschinen die Sicherheitsrichtlinien und -verfahren des Unternehmens.
- Prüft die Maschinen regelmäßig und führt vorbeugende Wartungsarbeiten durch.
- Führt genaue Maschinenunterlagen.
- Verwendet Fördergeräte, um Rohstoffe und fertige Komponenten zu bewegen und zu positionieren.
- Befolgt die Standardverfahren für den Betrieb und die Wartung von Fahrzeugen.
- Erledigt weitere zugewiesene Aufgaben.
- Arbeitet in Recyclinganlagen und auf Abfallentsorgungsgeländen.
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bedienen schwerer Maschinen.
- Mindestens 18 Jahre alt sein.
- Berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
- Die körperlichen Anforderungen der Stelle mit oder ohne angemessene Vorkehrungen erfüllen können.
- Eine Drogentestung und eine körperliche Untersuchung vor der Einstellung bestehen.
- Während des größten Teils des Arbeitstags motorische Koordination und Fingerfertigkeit einsetzen.
- Gelegentlich körperliche Anstrengung aufbringen, um Gegenstände mit einem Gewicht von weniger als 30 Pfund zu handhaben.
- Selten arbeitsbedingten körperlichen Gefahren ausgesetzt sein.
- Während des größten Teils des Arbeitstags Schmutz, Gerüchen, Lärm, extremen Wetterbedingungen oder ähnlichen Bedingungen ausgesetzt sein.
Zusatzleistungen
- Möglichkeit zum Erwerb von Unternehmensaktien.
- Umfassender Krankenversicherungsschutz, einschließlich Zahn-, Seh- und Arzneimittelleistungen.
- Jährliche Unterstützung bei Bildungskosten.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Unterstützung bei Adoption und für Eltern.
- Stabile Arbeitszeiten.
- Schulungen und Weiterentwicklung entsprechend den beruflichen Zielen.