West Bend Insurance Company
West Bend Insurance Company
1 001 – 5 000 Employés
ConseilJuridiqueSoins de santé
Fondée en 1894, West Bend Insurance Company propose des couvertures d’assurance et des services connexes aux entreprises et aux particuliers. Son offre comprend l’assurance professionnelle, l’assurance automobile personnelle, l’assurance habitation et l’indemnisation des accidents du travail. L’entreprise met l’accent sur le service client, la sécurité et l’engagement communautaire, notamment par des partenariats qui soutiennent la durabilité environnementale et la sensibilisation à la sécurité.

Chargé de facturation en assurance

Gérez les primes d’assurance, les paiements et les comptes des assurés chez West Bend Insurance Company. Accompagnez les clients et traitez les modifications de contrats, les résiliations, les audits et les décaissements.

Description

  • Gérez la facturation des primes d’assurance des assurés et enregistrez les paiements reçus.
  • Accompagnez les assurés, les agents et les collègues par plusieurs canaux de communication.
  • Préparez des avis et assurez le suivi des comptes en retard.
  • Traitez les opérations de facturation telles que les avenants, les résiliations, les remises en vigueur, les audits et les décaissements.
  • Adaptez-vous aux changements continus et contribuez à les accompagner.

Exigences

  • 1 à 3 ans d’expérience en facturation
  • Solides compétences en service à la clientèle
  • Bonne aptitude au calcul
  • Grande attention aux détails
  • Communication orale et écrite claire
  • Compétences en résolution de problèmes et capacité à traiter les difficultés
  • Maîtrise d’Excel, de Word, d’Outlook et d’autres logiciels informatiques
  • Expérience dans un environnement de travail collaboratif et en équipe
  • Études supérieures partielles ou expérience équivalente
  • La désignation Associate in General Insurance est souhaitée

Avantages

  • Couverture médicale et médicaments sur ordonnance
  • Compte d’épargne santé
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Assurance vie, décès accidentel et invalidité
  • Couverture en cas d’accident et de maladie grave
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Congés payés ; le droit standard de la première année est de 17 jours, calculé au prorata du mois d’embauche
  • Des congés payés supplémentaires peuvent être proposés aux candidats expérimentés
  • Éligibilité à une prime liée aux performances

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