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Northern Trust
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Sponsor de visa H1BAssuranceConseilLogistique
Northern Trust est une entreprise de services financiers qui accompagne les family offices, les conseillers financiers, les entreprises et les organisations à but non lucratif. Ses activités couvrent les solutions de négociation intégrées, la recherche, les analyses économiques et le soutien aux opérations de fonds, avec des services adaptés aux besoins de différentes organisations financières. Fondée en 1889, l’entreprise associe une expertise sectorielle à un engagement envers le service client, la relation avec ses clients et l’intégrité.
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Offres de l’entreprise

Auditeur senior en informatique – Hybride à Tempe

Dirigez des audits liés à la technologie, à la cybersécurité, à la gouvernance et aux opérations pour les services de gestion de patrimoine et de banque de Northern Trust. Évaluez les contrôles informatiques, accompagnez les équipes d’audit et présentez les conclusions à la direction.

USÉtats-UnisAZArizona
84 455 $ – 143 545 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAuditeur
CloudCybersécurité

Description

  • Réaliser et documenter des audits à l’échelle de la Corporation
  • Diriger des missions d’audit et superviser les membres de l’équipe d’audit
  • Présenter les résultats des missions à la direction
  • Fournir aux auditeurs une expertise en cybersécurité et une formation technique
  • Collaborer avec les responsables de l’audit pour confirmer le périmètre et élaborer les approches de test
  • Établir et maintenir des relations efficaces avec les principales parties prenantes
  • Dispenser des formations en audit, du coaching et une expertise spécialisée
  • Évaluer les risques technologiques et les contrôles internes associés
  • Planifier et diriger des audits informatiques couvrant la technologie, la cybersécurité, la gouvernance et les opérations
  • Définir le périmètre, les objectifs, les calendriers et les besoins en ressources des audits fondés sur les risques
  • Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des processus et contrôles informatiques
  • Collaborer avec les équipes d’audit et les spécialistes du domaine
  • Examiner les dossiers de travail et la documentation justificative afin d’en vérifier la qualité et la conformité aux normes d’audit
  • Rendre compte de l’avancement, des résultats, des conclusions et des recommandations des audits aux parties prenantes et à la direction des Services d’audit
  • Maintenir à jour son expertise technique et en audit grâce au développement professionnel continu

Exigences

  • Au moins 4 à 5 ans d’expérience en audit informatique, en risque technologique ou dans un domaine connexe des systèmes
  • Maîtrise solide des méthodes d’audit informatique, des risques technologiques et de cybersécurité, des contrôles internes et des normes pertinentes
  • Capacité à évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles informatiques, applicatifs, de sécurité et technologiques
  • Bonne connaissance des infrastructures informatiques, des applications, des données, des technologies infonuagiques et de la gouvernance technologique
  • Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de jugement commercial
  • Capacité à gérer des priorités et des échéances concurrentes
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en relations interpersonnelles et en leadership
  • Capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes et à travailler de manière autonome ou en équipe
  • Une certification pertinente telle que CISA, CISSP ou une qualification équivalente est souhaitée
  • Être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur de visa fondé sur l’emploi

Avantages

  • Prestations de retraite 401(k) et de pension
  • Prestations médicales, dentaires, ophtalmologiques, de compte de dépenses, d’invalidité et autres prestations de santé et de bien-être
  • Congés payés
  • Congé parental et pour aidants
  • Assurance vie et accidents
  • Prestations volontaires supplémentaires et prestations de bien-être
  • Programme de prime discrétionnaire pouvant inclure une composante en actions
  • Modèle de travail hybride flexible
  • Possibilités de développement professionnel
  • Culture de travail inclusive
  • Aménagements raisonnables pour les personnes souffrant de problèmes de santé et les personnes handicapées

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