BlueCross BlueShield of South Carolina
BlueCross BlueShield of South Carolina
BlueCross BlueShield of South Carolina est une grande organisation de soins de santé et un fournisseur d’assurance maladie qui accompagne les particuliers, les familles, les employeurs et les professionnels de santé. Son offre comprend des couvertures individuelles et familiales, des options Medicare et des régimes collectifs, soutenus par des ressources destinées à aider les adhérents à accéder aux services de santé et à s’y orienter. Fondée en 1946, l’organisation met également l’accent sur des modes de vie plus sains et la santé communautaire, ce qui peut intéresser les personnes à la recherche d’opportunités professionnelles au sein d’un acteur de santé établi et de grande envergure.

Auditeur II des rapports de coûts Medicare

Réalise des audits financiers, de conformité et opérationnels pour BlueCross Blue Shield of South Carolina, en se concentrant sur les rapports de coûts Medicare. Évalue les contrôles et les risques de l’entreprise, recommande des mesures correctives et contribue aux audits à distance partout aux États-Unis.

Description

  • Réalise des audits internes et externes des activités opérationnelles, financières et liées à la conformité.
  • Audite les divisions, les services, les prestataires et les opérations de l’entreprise, en évaluant les contrôles internes.
  • Identifie, documente et évalue les risques liés à l’activité.
  • Consigne les problèmes relevés lors des audits, leurs causes et leurs effets sur les processus de l’entreprise et sur la société.
  • Recommande des moyens de réduire les risques et d’améliorer les processus et les activités.
  • Prépare des rapports d’audit à l’intention de la direction générale de l’entreprise.
  • Recueille et analyse des données pour repérer les faiblesses des contrôles, les doublons, les fraudes ou les manquements à la conformité.
  • Vérifie les mesures correctives.
  • Rédige des rapports détaillés pour chaque audit.
  • Examine les conclusions des audits et recommande des moyens de remédier aux insuffisances et d’améliorer les processus.
  • Évalue les systèmes financiers et informatiques et recommande des contrôles qui contribuent à la fiabilité et à l’intégrité des données.
  • Réalise des études d’audit spéciales pour la direction, notamment des examens des contrôles de prévention de la fraude.
  • Prépare à l’intention de la direction des rapports présentant les conclusions et les recommandations des audits.
  • Aide les autres auditeurs à améliorer l’efficacité des audits et à réduire le temps perdu ainsi que la mobilisation du personnel de l’entreprise.

Exigences

  • Licence dans un domaine lié au poste.
  • Trois ans d’expérience en audit.
  • Maîtrise de Microsoft Office.
  • Connaissance des principes et des pratiques d’audit.
  • Capacité à analyser des données financières et à déterminer leur pertinence.
  • Capacité à tirer des conclusions et à formuler des recommandations adaptées à partir des données analysées.
  • Capacité à recueillir des informations en examinant des dossiers et des documents et en interrogeant des personnes.
  • Solides compétences relationnelles.
  • Capacité à entretenir des relations de travail efficaces.
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Capacité à traiter les sujets sensibles en toute confidentialité.
  • Souhaité : trois ans d’expérience dans l’audit des rapports de coûts Medicare.
  • Souhaité : 12 crédits de cours en comptabilité et/ou en finance.
  • Certifications souhaitées : Certified Internal Auditor (CIA), Certified Public Accountant (CPA) ou Certified Information Systems Auditor (CISA).

Avantages

  • Régimes d’assurance maladie subventionnés, couverture dentaire et couverture optique.
  • Plan d’épargne retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Assurance vie.
  • Congés payés (PTO).
  • Cafétérias et salles de sport sur les principaux sites.
  • Aide à la formation.
  • Reconnaissance de l’ancienneté.
  • Réductions dans tout le pays pour les cinémas, les théâtres, les zoos, les parcs à thème et bien plus encore.
  • Un environnement de travail diversifié et inclusif.
  • Aménagements raisonnables pour les handicaps, la grossesse, les problèmes liés à la grossesse et les convictions religieuses sincères.

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