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Sponsor de visa H1BJuridiqueMarketingSoins de santé

EY est un cabinet mondial de services professionnels qui propose une expertise en audit, fiscalité, conseil et accompagnement. Ses équipes aident les organisations à relever des défis complexes, à renforcer la confiance dans l’information financière et les marchés, et à utiliser les données et la technologie pour soutenir leur transformation.

Le cabinet fournit notamment des services de conseil en finance d’entreprise, en stratégie transactionnelle et en technologies. EY travaille avec des clients dans des secteurs tels que la santé, les services juridiques, le marketing, l’énergie, la finance et le secteur public, en intégrant la durabilité et l’innovation à nombre de ses solutions.

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Offres de l’entreprise

Associé exécutif marketing – Sur site à Kochi

Associé exécutif marketing soutenant des campagnes intégrées pour EY à Kochi. Coordonne les activités liées à la marque, au digital, à la communication et au déploiement des campagnes pour l’activité de services financiers d’Europe de l’Ouest.

INIndeSur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisDirecteur marketing
Go

Description

  • Soutenir le responsable des campagnes marketing dans les activités quotidiennes des campagnes
  • Coordonner le travail intégré entre les équipes marque, digital et communication
  • Recueillir les contenus, supports et spécifications des campagnes auprès des parties prenantes internes et externes
  • Collaborer avec Global Delivery Services et les équipes externalisées pour l’exécution des campagnes
  • Coordonner la distribution des contenus avec les équipes BMC des lignes de services, des régions et des secteurs
  • Assurer la coordination des projets tout au long du cycle de vie des campagnes
  • Organiser les réunions de projet, la documentation, les mises à jour, les livrables et les approbations
  • Coordonner les actions interéquipes afin de respecter les échéances
  • Suivre les programmes digitaux, la boîte de réception d’information, les outils de suivi des médias et les flux sociaux
  • Tenir à jour les rapports d’avancement et de performance des campagnes
  • Gérer les calendriers, les mises à jour de statut, les changements, les jalons, les actions et les échéances
  • Veiller à ce que la documentation et les supports des campagnes soient exacts, organisés et à jour
  • Concevoir et déployer des programmes marketing alignés sur la stratégie Integrated Go-To-Market d’EY
  • Renforcer la présence de la marque EY et les relations clients grâce à des campagnes intégrées

Exigences

  • Diplôme de licence
  • Un à trois ans d’expérience en coordination de campagnes
  • Esprit autonome et capacité à fixer et atteindre des objectifs
  • Solides compétences en communication et en réseautage pour échanger avec des cadres dirigeants
  • Compréhension du modèle économique d’EY et aisance dans des structures organisationnelles complexes
  • Adaptabilité pour gérer des demandes concurrentes, des priorités changeantes, l’ambiguïté et des changements rapides
  • Esprit d’équipe collaboratif et responsabilité des livrables
  • Expérience en coordination de projets et en gestion de campagnes
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement agile et en évolution rapide
  • Capacité à comprendre rapidement l’activité, les priorités, la structure, les publics internes, les offres et les enjeux clients d’EY dans différents secteurs, lignes de services et zones géographiques
  • Capacité à accompagner le changement, l’innovation, l’automatisation des processus et l’amélioration continue
  • Expérience en marketing B2B, idéalement dans les services professionnels ou un secteur comparable
  • Connaissance de la mesure et de l’analyse marketing
  • Maîtrise de MS Project, Planner, Word, PowerPoint et Excel
  • Bonne connaissance pratique de Microsoft Office
  • Connaissance de Google Analytics
  • Expérience des plateformes d’agrégation des réseaux sociaux telles que Sprinklr et Hootsuite
  • Connaissance de la visualisation des données et de l’e-mail marketing

Avantages

  • Apprentissage continu et développement professionnel
  • Outils et flexibilité pour créer un impact significatif
  • Perspectives de leadership, accompagnement et possibilités de renforcer sa confiance
  • Culture de travail diverse et inclusive
  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Outils et ressources pour soutenir la progression professionnelle et l’impact
  • Collaboration avec les équipes mondiales d’EY et des marques reconnues
  • Exposition à un écosystème en pleine croissance de personnes, d’apprentissages, de compétences et d’informations

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