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Champion Credit Union
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51 – 200 Employés
FinanceServices bancaires
Champion Credit Union est une coopérative financière détenue par ses membres qui sert l’ouest de la Caroline du Nord. Fondée en 1932, la coopérative propose des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, notamment des comptes courants et d’épargne, des services bancaires pour les jeunes, des services bancaires mobiles et en ligne, la prise en charge des portefeuilles numériques, des placements, des cartes de crédit ainsi que des prêts immobiliers, automobiles, personnels, professionnels et destinés aux organismes à but non lucratif. Champion Credit Union est assurée au niveau fédéral par la NCUA et soutient l’éducation financière et l’engagement communautaire grâce à des programmes pour ses membres et à des initiatives telles que sa série de conférences.
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Offres de l’entreprise

Assistant comptable - Hybride à Canton, Caroline du Nord

Assistant comptable chargé des rapprochements, des comptes fournisseurs, des rapports financiers, du suivi des actifs, des déclarations fiscales et du soutien réglementaire. Ce poste hybride à temps plein est basé à Canton, en Caroline du Nord, au sein de Champion Credit Union.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordHybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisResponsable comptable

Description

  • Effectuer le rapprochement des comptes du grand livre général attribués selon une fréquence quotidienne, hebdomadaire et mensuelle
  • Gérer les processus liés aux comptes fournisseurs et contribuer au paiement ponctuel des factures
  • Acheter et superviser les commandes de fournitures pour tous les services
  • Effectuer le rapprochement des relevés de cartes de crédit professionnelles
  • Soutenir le programme d’immobilisations et participer aux audits périodiques des stocks
  • Préparer et enregistrer les écritures du grand livre général utilisées dans les rapports financiers
  • Contribuer aux déclarations de taxes sur les ventes et l’utilisation
  • Participer à la mise à jour mensuelle du modèle de gestion actif-passif (ALM)
  • Contribuer à la gestion du portefeuille d’investissements
  • Tenir des registres précis des stocks de fournitures et des actifs non immobilisés
  • Soutenir la préparation du Call Report trimestriel
  • Contribuer aux déclarations fiscales annuelles des fournisseurs et aux déclarations relatives aux biens personnels
  • Effectuer des tâches de contrôle à deux conformément aux procédures opérationnelles et de sécurité de la coopérative de crédit
  • Protéger les informations confidentielles relatives aux finances et aux membres
  • Actualiser ses connaissances grâce à la formation et au développement professionnel
  • Contribuer aux initiatives de l’équipe, aux événements et aux activités interfonctionnelles
  • Respecter la BSA, l’OFAC, le Patriot Act ainsi que les exigences étatiques et fédérales applicables
  • Accomplir les autres responsabilités confiées par le supérieur hiérarchique

Exigences

  • Un diplôme d’études secondaires ou équivalent est requis
  • Un diplôme d’associé en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans une discipline connexe est souhaité
  • Au moins deux ans d’expérience dans un établissement financier sont requis ; une combinaison équivalente de formation pertinente et d’expérience dans un établissement financier peut être prise en considération
  • Une expérience des fonctions comptables telles que les rapprochements, les comptes fournisseurs, les travaux sur le grand livre général ou les rapports financiers est souhaitée
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes
  • Attention constante portée aux détails et à l’exactitude
  • Capacité à respecter les politiques et procédures établies
  • Communication professionnelle et efficace avec les interlocuteurs internes et externes
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique
  • Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision limitée
  • Capacité à rester assis et/ou debout et à soulever ou déplacer occasionnellement des objets pesant jusqu’à 30 livres
  • Aucun certificat, permis ou enregistrement n’est requis

Avantages

  • Accès à des possibilités de formation et de développement professionnel
  • Des aménagements raisonnables sont proposés conformément à la législation applicable
  • Aucun déplacement n’est requis

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