T-Rex Solutions, LLC
T-Rex Solutions, LLC
T-Rex Solutions, LLC fournit des services de modernisation informatique et de cybersécurité aux agences fédérales. Ses activités couvrent la transformation agile, l’adoption du cloud et l’optimisation des infrastructures, notamment l’accompagnement du Bureau du recensement des États-Unis dans sa transition vers des opérations de recensement en ligne. L’entreprise a obtenu une évaluation CMMI de niveau 3 et reçu des distinctions professionnelles saluant son environnement de travail à distance. T-Rex soutient également les anciens combattants et participe à des actions au service de la communauté. Ses équipes interviennent dans les domaines de la cybersécurité, des services gouvernementaux et de l’ingénierie informatique.

Architecte d’entreprise senior, Cameo MBSE

Concevez des modèles MBSE fondés sur Cameo et des architectures d’entreprise pour le client de T-Rex Solutions dans le domaine des technologies de santé, la DHA. Orientez les décisions en matière d’interopérabilité, de cybersécurité, de modernisation et d’architecture.

Description

  • Créez et maintenez des modèles de référence d’architecture d’entreprise et MBSE à l’aide de Cameo Enterprise Architecture ou de CATIA Magic.
  • Définissez les pratiques de modélisation Cameo, les structures de référentiel, les profils, les normes de nommage, les bibliothèques réutilisables, les modèles, la traçabilité, la validation, les contrôles qualité, les lignes de base, la gestion des versions et la gestion des changements.
  • Soutenez Teamwork Cloud et les fonctions de collaboration de Cameo lorsqu’elles sont utilisées.
  • Créez des vues fondées sur des modèles des capacités, opérations, systèmes, services, données, interfaces, processus, séquences, dépendances, éléments de sécurité et liens de traçabilité des exigences.
  • Utilisez des diagrammes, tableaux, matrices, requêtes et rapports pour repérer les lacunes, conflits, dépendances et relations manquantes.
  • Consolidez et migrez vers Cameo les informations d’architecture provenant de documents existants.
  • Produisez des livrables pilotés par les modèles à destination des équipes d’ingénierie, d’acquisition, de cybersécurité, de programme et de direction.
  • Guidez les contributeurs sur la qualité des modèles et leur utilisation efficace.
  • Développez et maintenez les architectures actuelles, de transition et cibles dans différents domaines de l’entreprise.
  • Évaluez les API, interfaces, échanges de données, flux d’information, dépendances au cloud et à l’infrastructure, périmètres de cybersécurité, pipelines DevSecOps, environnements de test et contraintes opérationnelles.
  • Examinez les exigences, cas d’utilisation, documents RFP et PWS, documents de contrôle des interfaces, conceptions techniques, normes, catalogues de services et artefacts de test afin d’en déterminer les effets sur l’architecture et la cohérence.
  • Étudiez les options techniques et menez des analyses comparatives, évaluations d’impact et analyses des risques liés à l’architecture.
  • Préparez des recommandations, feuilles de route de transition, comptes rendus de décisions d’architecture, normes, documents de gouvernance et plans d’atténuation.
  • Animez des ateliers d’architecture, des revues de modèles et des instances de décision technique.
  • Transformez des informations incomplètes ou contradictoires en options d’architecture, décisions, actions et présentations concises destinées aux parties prenantes gouvernementales, techniques et dirigeantes.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en architecture d’entreprise, architecture de solutions ou de systèmes, ingénierie des systèmes, MBSE ou ingénierie numérique dans un environnement technologique complexe.
  • Expérience pratique récente de création et de maintenance de modèles dans Cameo Enterprise Architecture ou CATIA Magic.
  • Maîtrise pratique de Cameo couvrant la structure des référentiels et des modèles, la traçabilité, la qualité et la validation des modèles, les modèles réutilisables ou bibliothèques, les matrices, tableaux, requêtes, rapports et la gestion collaborative des modèles.
  • Maîtrise de DoDAF 2.02, UAF, SysML et de la modélisation des capacités, opérations, systèmes, services, données, interfaces, séquences, processus, dépendances et liens de traçabilité des exigences.
  • Capacité à décomposer des systèmes complexes et à modéliser leur structure, leur comportement, leurs interfaces, leurs informations et données, leurs exigences, leurs dépendances, leurs contraintes et leurs chaînes de mission ou d’activité de bout en bout.
  • Connaissances pratiques des environnements d’entreprise et de cloud hybride, des API et de l’intégration, de l’architecture des données, de la cybersécurité, des concepts RMF et Zero Trust, de DevSecOps et CI/CD, des environnements de développement et de test, ainsi que des cycles de vie des logiciels et services.
  • Expérience de conversion des exigences, documents d’acquisition, RFP et PWS, documents de contrôle des interfaces, conceptions techniques, normes et documents de test en produits d’architecture et analyses techniques.
  • Citoyenneté américaine.
  • Capacité à obtenir et conserver une carte d’accès commune (CAC) ainsi que l’accès requis aux systèmes et environnements de la DHA.
  • Solides compétences en rédaction technique, modélisation, présentation et animation.
  • Un diplôme de licence en ingénierie des systèmes, informatique, systèmes d’information, ingénierie ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Une expérience équivalente directement pertinente sera prise en compte.
  • Les certifications INCOSE, OCSMP, TOGAF ou équivalentes constituent un atout.
  • Une expérience directe auprès de la DHA, de PEO DHMS/DHMS, de Workforce 3.0, d’Architecture & Service Excellence, du Military Health System ou dans un domaine connexe des technologies de santé du DoD est fortement souhaitée.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Primes liées à la performance.
  • Remboursement des frais de formation et d’études.
  • Plan 401(k) de Transamerica.
  • Couverture santé Cigna.
  • Environnement de travail diversifié et collaboratif.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Congés payés disponibles dès la date d’entrée en fonction, calculés au prorata de la date d’embauche.
  • Congé parental rémunéré.
  • Couverture médicale, optique et dentaire pour les personnes et leur famille.
  • Budget annuel consacré à la formation, au développement professionnel et au remboursement des frais de scolarité.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise, entièrement acquis après 60 jours d’emploi.

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